Actividades principales *Apoyar en los procesos de reclutamiento y selección de personal para diferentes empresas clientes.

*Publicar vacantes en bolsas de trabajo y plataformas digitales.

*Revisar currículums y realizar filtros de candidatos de acuerdo con los perfiles solicitados.

*Coordinar entrevistas y dar seguimiento a los candidatos durante el proceso de selección.

*Integrar, organizar y actualizar expedientes físicos y digitales del personal.

*Apoyar en los procesos de contratación e incorporación de nuevos colaboradores.

*Dar seguimiento a incidencias, permisos, vacaciones y movimientos del personal.

*Mantener actualizadas las bases de datos de candidatos y trabajadores.

*Elaborar reportes de reclutamiento, contratación y administración de personal.

*Brindar atención y orientación a los colaboradores y clientes en temas relacionados con Recursos Humanos.

*Apoyar en actividades administrativas relacionadas con nómina y gestión de personal.

Sin Experiencia





Conocimientos *Procesos de reclutamiento y selección.

*Administración de personal.

*Integración y control de expedientes laborales.

*Entrevistas iniciales y filtrado de candidatos.

*Manejo de bolsas de trabajo y plataformas de empleo.

*Manejo de Excel y paquetería Microsoft Office.

*Elaboración de reportes administrativos.

*Conocimientos básicos de legislación laboral.

Habilidades *Comunicación efectiva.

*Organización y atención al detalle.

*Trabajo en equipo.

*Capacidad de análisis.

*Responsabilidad y confidencialidad.

*Resolución de problemas.

*Orientación al servicio y atención al cliente.

Ofrecemos Sueldo competitivo.

Prestaciones de ley.

Capacitación continua.

Posibilidad de crecimiento profesional.

Desarrollo de habilidades en el área de Recursos Humanos.

Buen ambiente laboral.

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