Actividades principales

*Administrar y mantener actualizados los expedientes del personal.
*Registrar altas, bajas y modificaciones de datos de los colaboradores.
*Dar seguimiento a incidencias, faltas, permisos, vacaciones y retardos.
*Apoyar en los procesos de contratación e integración de nuevos empleados.
*Elaborar reportes de asistencia y movimientos del personal.
*Verificar que la documentación de los trabajadores esté completa y actualizada.
*Atender solicitudes y dudas relacionadas con la administración del personal.
*Apoyar en el control de contratos y documentos laborales.
*Mantener actualizadas las bases de datos de los colaboradores.
*Dar seguimiento a los procesos administrativos del área de Recursos Humanos.

Sin Experiencia

Conocimientos

Administración de personal.
Control y elaboración de expedientes laborales.




Manejo de incidencias y registros de asistencia.
Procesos de contratación y movimientos de personal.
Manejo de Excel y paquetería Office.
Elaboración de reportes administrativos.
Conocimientos básicos de legislación laboral.

Habilidades

Organización y atención al detalle.
Comunicación efectiva.
Responsabilidad y discreción en el manejo de información.
Trabajo en equipo.
Capacidad de análisis.
Seguimiento y solución de problemas.
Gestión del tiempo.

Ofrecemos

Sueldo competitivo.
Prestaciones de ley.
Capacitación y crecimiento profesional.
Estabilidad laboral.
Buen ambiente de trabajo.

📌 Analista de Personal (México)
🏢 Servicios Administrativos y Operativos OYV, S.A. de
📍 México