Solicitamos persona con experiencia en Recursos Humanos, liderazgo y administración de personal para integrarse a nuestro equipo.

Será responsable de coordinar y supervisar los procesos de Recursos Humanos, asegurar el cumplimiento de la legislación laboral, fortalecer el clima organizacional y dar seguimiento a los indicadores del departamento.

Responsabilidades principales
Gestionar expedientes, contratos, renovaciones, altas y bajas de personal.
Coordinar los movimientos ante el IMSS con el despacho contable externo.
Controlar incidencias de nómina, asistencias, permisos, vacaciones y horas extras.
Atender situaciones laborales, aplicar políticas internas y dar seguimiento a incidencias disciplinarias.
Asegurar el cumplimiento de la Ley Federal del Trabajo, disposiciones de la STPS y NOM-035.
Coordinar inducciones, capacitaciones y evaluaciones del personal de nuevo ingreso.
Implementar estrategias para reducir la rotación y el ausentismo.
Desarrollar actividades de integración, clima laboral y cultura organizacional.
Elaborar reportes y dar seguimiento a indicadores de desempeño del área.

Requisitos
Licenciatura en Recursos Humanos, Psicología, Administración, Trabajo Social o carrera afín.




Al menos 1 año de experiencia en Recursos Humanos.
Conocimiento y aplicación de la Ley Federal del Trabajo, IMSS, STPS y NOM-035.
Experiencia en administración de personal, control de incidencias y relaciones laborales.
Capacidad para resolver conflictos y tomar decisiones.
Disponibilidad para laborar presencialmente en planta, en la zona Tecomán–Armería.

Ofrecemos
Sueldo base mensual bruto de $12,000
Productividad mensual de hasta $6,000, condicionado al cumplimiento de indicadores
Oportunidad de crecimiento cualificado
Integración a una empresa del sector productivo

¿En qué consiste la productividad?

Son indicadores que evalúan principalmente el control y actualización de expedientes, contratos, incidencias de nómina, movimientos de personal ante el IMSS, rotación, capacitación, cumplimiento de políticas internas y seguimiento de acciones correctivas.

Sueldo: $12,000.00 - $18,000.00 al mes

Ventajas:
Ayuda o servicio de transporte
Bebidas gratis
Descuento de empleados
Uniformes gratuitos

Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Jefe De Recursos Humanos Tecomán
🏢 Comercializadora el grano
📍 Tecomán