Liderar la estrategia y operación de Recursos Humanos, fortaleciendo los procesos de atracción, desarrollo y retención de talento, así como la profesionalización de políticas, procedimientos y controles internos que apoyen el crecimiento del negocio.
Requisitos
Licenciatura en Recursos Humanos, Psicología, Administración o carrera afín.
Mínimo 5 años de experiencia liderando áreas de Recursos Humanos.
Experiencia en empresas con plantillas superiores a 100 colaboradores.
Sólida experiencia en reclutamiento operativo y administrativo.
Conocimientos de administración de personal, IMSS, INFONAVIT y legislación laboral.
Experiencia en relaciones laborales y resolución de conflictos.
Trayectoria en implementación de políticas,
procedimientos y controles de RH.
Experiencia en capacitación, desarrollo organizacional y gestión del desempeño.
Capacidad para trabajar de manera cercana con líderes operativos y Dirección General.
Requerimientos- Educación mínima: Educación superior
Licenciatura
5 años de experiencia
Idiomas: Inglés
Edad: entre 32 y 40 años
Conocimientos: Microsoft excel, Microsoft powerpoint, Microsoft word
Licencias de conducir: A
Disponibilidad de viajar: Si