Supervisor Líder de Mantenimiento (Centro)

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13 nov
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Descripción del puesto
Como Supervisor Líder de Mantenimiento, será responsable de planificar, dirigir y coordinar las operaciones y funcionalidades de las instalaciones y edificios dentro de nuestra organización. Esto incluye hacerse cargo de los terrenos circundantes y de múltiples instalaciones en nuestra organización.

Funciones y responsabilidades del puesto

Desarrollar e implementar políticas, procedimientos y planes de negocios locales para guiar y mejorar las actividades de administración y mantenimiento de las instalaciones.

Supervisar y garantizar el trabajo de los equipos de servicio, soporte o técnicos, brindando orientación y dirección cuando sea necesario.

Inspeccionar periódicamente las instalaciones y los edificios para garantizar su correcto funcionamiento, seguridad y cumplimiento de las reglamentaciones.

Coordinar el mantenimiento, las reparaciones y las actualizaciones de los equipos y sistemas de las instalaciones para minimizar el tiempo de inactividad y mejorar la eficiencia.

Desarrollary mantenerrelaciones sólidas con proveedores y contratistas externos para garantizar el abastecimiento oportuno y rentable de materiales y servicios.

Establecery supervisarpresupuestos para mantenimiento y proyectos de ingeniería, asegurando informes financieros precisos y una asignación óptima de recursos.





Implementarestrategias de gestión de riesgos para identificar problemas potenciales, prevenir accidentes y reducir el tiempo de inactividad operativo.

Colaborarcon otros departamentos y partes interesadas para abordar las preocupaciones relacionadas con las instalaciones y participar en proyectos multifuncionales según sea necesario.

Dirigir y apoyar iniciativas de mejora continua para optimizar el rendimiento de las instalaciones y contribuir a los objetivos de la organización.

Fomentar una seguridad- primera cultura dentro del equipo, asegurando el cumplimiento de todos los requisitos de seguridad regulatorios y organizacionales.

Completar las tareas o responsabilidades adicionales que se le asignen.

Experiencia laboral

Experiencia gestionando los procesos del servicio correspondiente al rol.

Trayectoria brindandoapoyo a los asociados y/o supervisores profesionales asignados.

Toma de decisiones guiadas por políticas, recursos y plan de negocios.

Capacidad de autodireccionpara liderar sus procesos

Tiene de 4 a 5 años de experiencia laboral

Tiene de 0 a 1 año de experiencia en administración

Competencias
Habilidades interpersonales

Conocimiento funcional del trabajo

Desarrollo de talento

Trabajo en equipo y colaboración

Gestión de acciones

Experiencia comercial

Defender las necesidades de los huéspedes

Se prefiere un título de grao o una licenciatura en un campo relacionado.

Se considerará una combinación equivalente de educación y experiencia.

Certificaciones

Gerente de instalaciones certificado (CFM)

Ingeniero de planta certificado (CPE)

Se pueden requerir o preferir certificaciones adicionales

Todas las personas aplicantes serán evaluadas y consideradas para las oportunidades en PLAYA, sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, edad, genética, identidad o expresión de género, nacionalidad o discapacidad.

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📌 Supervisor Líder de Mantenimiento (Centro)
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