analista de capacitación a dirigentes

¿te apasiona transformar necesidades de aprendizaje en experiencias de formación útiles, claras y medibles? Buscamos talento para contribuir al desarrollo de quienes participan en la gestión dirigencial de caja popular mexicana.

tu propósito

desarrollar y transferir metodologías del sistema de capacitación a dirigentes (sicadi), fortaleciendo conocimientos y habilidades que contribuyen al adecuado funcionamiento de la gestión dirigencial y al cumplimiento de los objetivos institucionales.

principales responsabilidades

- diseñar contenidos y metodologías presenciales y virtuales para coprosu, cap y consejos, con enfoque normativo, funcional y estratégico.
- analizar y diagnosticar necesidades de formación; investigar temas dirigenciales para estructurar programas pertinentes.
- diseñar estrategias formativas para congresos, conferencias, cursos, seminarios y talleres.
- desarrollar instrumentos de evaluación y evidencias para medir el aprendizaje.
- participar en el diseño anual de la estrategia sicadi considerando brechas de competencias y retorno de inversión (roi).
- coordinar convocatorias y logística con plazas; acompañar a facilitadores e instructores en la aplicación de metodologías.
- realizar visitas a plazas y sucursales para verificar la aplicación de las metodologías y transferir conocimiento.

perfil requerido

- licenciatura o ingeniería concluida con título en administración de recursos humanos, diseño gráfico,



pedagogía, psicología educativa o educación.
- experiencia de 2 a 3 años en diseño y desarrollo de contenidos formativos, métodos de aprendizaje y material didáctico, así como elaboración de programas de capacitación a partir de dnc.
- conocimiento de herramientas de desarrollo de contenidos, cursos e-learning, office y successfactors (nivel intermedio conforme al perfil).
- competencias: comunicación organizacional, orientación a resultados, adaptación al cambio, autodesarrollo, conocimiento organizacional y solución de problemas.
- disponibilidad para viajar, conforme a las necesidades de visitas a plazas y sucursales.
- modalidad indicada en perfil: teletrabajo.
- reporta a: jefe sr de capacitación dirigencial.
- no tiene personal a cargo.
- la modalidad, condiciones y alcance de viajes deben confirmarse antes de publicar.

lo que valoraremos

- experiencias comprobables de diseño instruccional, dnc, evaluación del aprendizaje, gestión de proyectos formativos y transferencia de conocimiento a facilitadores.
- valoraremos especialmente la capacidad de convertir temas normativos complejos en materiales claros y aplicables.

-requerimientos- educación mínima: educación superior - licenciatura años de experiencia palabras fundamental: analyst, formacion, training, capacitacion, capacitador

analista de capacitación a dirigentes • león, guanajuato, mexico

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📌 Analista de capacitación a dirigentes (México)
🏢 Caja Popular Mexicana
📍 México