Somos la plataforma que unifica en un solo lugar todos los procesos de Gestión de Personas —desde la Nómina, Talento, Beneficios hasta la Comunicación —. Todo rediseñado y potenciado con Inteligencia Artificial.
Misión del cargo
- Serás responsable de actuar como el puente estratégico y técnico entre nuestros clientes, el equipo de Operaciones y el equipo de Desarrollo/Tecnología, analizar, evaluar y diseñar la factibilidad técnica y funcional de la integración de nuestro SaaS de Recursos Humanos con las distintas plataformas de software de nuestros clientes y aliados.
Funciones del cargo
- Gestión y Descubrimiento Técnico con Clientes: Líderar sesiones de trabajo (discovery sessions) con clientes fundamental para entender sus necesidades de integración, flujos de trabajo actuales y sistemas destino (ERP, nómina, LMS, control de asistencia, etc.).
- Análisis e Interpretación de Requerimientos: Traducir las necesidades de negocio e interacción funcional expuestas por el cliente en especificaciones técnicas detalladas y comprensibles para el equipo interno.
- Evaluación de Factibilidad: Analizar arquitecturas, documentación técnica y APIs (REST/SOAP, Webhooks, etc.) de sistemas de terceros para determinar la mejor estrategia de integración con nuestro SaaS de RH.
- Coordinación Interna: Trabajar mano a mano con el equipo de Desarrollo/Tecnología y Operaciones para priorizar, planificar y supervisar la entrega continua de las integraciones solicitadas.
- Documentación Operativa: Elaborar matrices de mapeo de datos (data mapping), flujos de integración y guías de soporte para asegurar que el equipo de Operaciones pueda dar mantenimiento post-implementación.
- Acompañamiento en Pruebas: Coordinar y realizar pruebas de integración de extremo a extremo (E2E testing)
en conjunto con el cliente y los desarrolladores antes de salir a producción.
Requerimientos del cargo
- Formación: Licenciatura o Ingeniería en Sistemas, Informática, Computación, Telecomunicaciones o carrera afín.
- Experiencia: Mínimo 2 a 3 años en roles como Analista de Integraciones, Consultor de Implementación SaaS, Technical Account Manager (TAM) o Business Analyst con enfoque técnico.
- Conocimientos en APIs: Comprensión sólida de arquitecturas Web (RESTful APIs, Webhooks, JSON, XML, autenticación OAuth2 / API Keys).
- Bases de Datos y Mapeo: Habilidad para leer y entender estructuras de datos, esquemas JSON/SQL y realizar mapeos campo a campo entre sistemas distintos.
- Deseable: Conocimiento del ecosistema de software de Recursos Humanos (Nómina, ATS, Control de Asistencia, ERPs como SAP, Oracle, Workday, etc.) o herramientas de integración iPaaS (Zapier, Make, MuleSoft).
Opcionales
Condiciones
Sabemos Que El Alto Desempeño Requiere De Un Gran Balance. Por Eso, Diseñamos Una Propuesta De Valor Que Cuida De Ti y De Los Tuyos
- Work-Life Balance: Modelo de trabajo híbrido, flexibilidad horaria (aquí confiamos en tu responsabilidad), días de vacaciones adicionales para desconectarte y día libre por mudanza.
- We Care: Medio día libre en tu cumpleaños, en el de tus hij@s o cónyuge. Postnatal adicional para papás. Bono por matrimonio/unión civil, nacimiento y programa de referidos. Además, sabemos que tus mascotas también son familia, por eso te damos un día libre en caso de su partida.
- Rankmi Vibes: Olvídate de los trajes corporativos, tenemos un dress code relajado, ambiente multicultural y trabajamos con metodologías ágiles en equipos multidisciplinarios.
Si eres un eterno aprendiz, te mueve el dinamismo y quieres desafiar el statu quo del HR Tech, ¡queremos conocerte!
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📌 Integrador (México)
🏢 Rankmi
📍 México