somos despegar, parte del ecosistema de prosus, y hace más de 25 años revolucionamos la forma de viajar en américa latina . Construimos tecnología que transforma experiencias y conecta a millones de personas con sus sueños de viaje.

buscamos talento que piense en 10x, actúe con autonomía y genere impacto real. Si te apasiona innovar, aprender rápido y construir en equipo, este lugar es para ti

sales executive — módulo de isla en centro comercial

actualmente nos encontramos en la búsqueda de sales executive para ser parte de despegar, en nuestra línea de venta presencial a través de módulos de isla en centros comerciales de monterrey.

ubicación: monterrey, nuevo león
modalidad: 100% presencial
tipo de contrato: tiempo completo
equipo: ventas turísticas — módulos de isla
reporta a: por confirmar

objetivo del puesto

atender y asesorar a los clientes que se acercan al módulo de isla en centros comerciales, cotizando y cerrando ventas de paquetes turísticos, vuelos, hoteles y servicios de viaje. El rol combina atención personalizada con venta activa y proactiva bajo un esquema de comisiones, siendo el rostro de despegar en un punto de venta de alto tráfico.

responsabilidades principales

- atender a los clientes que se acercan al módulo de isla en centro comercial de forma personalizada y cordial.
- asesorar sobre paquetes turísticos, vuelos, hoteles, circuitos y experiencias de viaje a destinos nacionales e internacionales.
- cotizar y cerrar ventas cumpliendo metas y objetivos mensuales.
- dar seguimiento a clientes en proceso de decisión de compra.
- generar tráfico activo de clientes hacia el módulo.
- registrar y actualizar información de ventas en los sistemas internos de la operación.
- realizar labores de apertura y/o cierre del módulo según el turno asignado.
- mantener el orden, la presentación y el abastecimiento de materiales del módulo.




- trabajar en colaboración con el equipo para alcanzar resultados individuales y grupales.

requisitos

experiencia

- experiencia comprobable en ventas y atención al cliente.
- experiencia en venta de paquetes turísticos o productos del giro turístico (vuelos, hoteles, circuitos, experiencias de viaje).
- experiencia laboral en agencias de viajes, clubes vacacionales o empresas del sector turismo.
- experiencia trabajando bajo esquema de comisiones.
- experiencia en ventas presenciales (cara a cara con el cliente en módulo, tienda, punto de venta u oficina) — no solo call center.

educación

- por confirmar.

competencias

- excelente actitud comercial y orientación al servicio.
- habilidades de comunicación verbal y escucha activa.
- capacidad para abordar al cliente, generar confianza y cerrar la venta en un entorno de alto tráfico.
- manejo de objeciones y capacidad de negociación.
- disponibilidad para trabajo 100% presencial en centro comercial.

disponibilidad

- disponibilidad de horario para turnos rotativos (apertura y cierre), incluyendo fines de semana.

documentación

- identificación oficial vigente.
- comprobante de domicilio.
- hoja de vida actualizada.
- constancias laborales que respalden la experiencia.

condiciones del puesto

- sueldo base $16,000 mxn mensuales brutos (incluye 15% de vales de despensa)
- comisiones garantizadas los primeros 3 meses y sin tope a partir del cuarto mes
- jornada lunes a domingo con 1 día y medio de descanso rotativo entre semana
- turnos rotativos de plaza comercial: 11:00 a.m.



a 8:00 p.m. o 12:00 p.m. a 9:00 p.m.
- días de descanso 1 día y medio rotativo entre semana
- forma de pago quincenal

beneficios

- prestaciones de ley (imss, aguinaldo, vacaciones, prima vacacional).
- seguro de gastos médicos menores.
- confiable de vida.
- día de cumpleaños libre.
- descuentos para viajar para familia y 5 amigos.
- días especiales de descanso.
- viajes de capacitación (fam trips): disfruta de las experiencias que vendes.
- bono por referidos: refiere a tus amigos y gana más.
- capacitación continua y herramientas para el desarrollo profesional.
- crecimiento profesional dentro de una de las empresas de turismo más grandes de latinoamérica.

proceso de selección

1. recepción de cv y revisión de perfiles.
2. entrevista inicial con talent acquisition (equipo de reclutamiento).
3. entrevista con el supervisor o líder del área.
4. validación de la oferta y condiciones.
5. integración al equipo.

contacto de reclutamiento

- reclutador: juan ramón dzul cahuich
- equipo: talent acquisition — despegar
- correo:
- teléfono / whatsapp:

en grupo despegar estamos comprometidos con la generación de un ambiente laboral inclusivo en el cual la meritocracia y la igualdad de oportunidades son parte de todos nuestros procesos de gestión de talento, fomentando la diversidad como parte de nuestra cultura en constante evolución.

¿qué ofrecemos?

- autonomía real para tomar decisiones e impactar desde el día 1
- cultura de aprendizaje continuo: fallamos rápido, aprendemos y escalamos
- equipo diverso, colaborativo y sin silos
- oportunidades de crecimiento en un ecosistema global (prosus)

valoramos el ownership, la innovación y poner a las personas en el centro.

viajar te transforma, trabajar en despegar también

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📌 Asesor de venta en modulo - monterrey (lindavista)
🏢 Despegar
📍 Monterrey