jefe de recursos humanos i chachapa puebla
lidera la estrategia de recursos humanos, nómina, reclutamiento, capacitación y clima laboral, con enfoque en cumplimiento legal, desarrollo organizacional y resultados.
principales tareas y responsabilidades coordinar el proceso de reclutamiento, selección y contratación del personal, mayor requerimiento nivel operativo
elaborar y administrar contratos laborales y expedientes del personal.
supervisar incidencias para nómina (faltas, incapacidades, vacaciones, permisos y tiempo extra), nomina semanal y quincenal, 50 empleados.
asegurar el cumplimiento de la ley federal del trabajo y demás disposiciones legales aplicables.
implementar y coordinar programas de capacitación y desarrollo del personal.
aplicar el reglamento interno de trabajo y medidas disciplinarias cuando sea necesario.
coordinar evaluaciones de desempeño y seguimiento a planes de mejora.
gestionar altas, bajas y modificaciones ante imss.
atender inspecciones de autoridades laborales y auditorías internas o externas.
desarrollar estrategias para mejorar el clima laboral y la retención del talento.
elaborar reportes e indicadores de recursos humanos para la dirección general.
supervisar el cumplimiento de políticas internas y código de conducta.
elaborar y actualizar descripciones y perfiles de puesto




diseñar y actualizar el organigrama institucional.
controlar y resguardar expedientes físicos y digitales del personal.
administrar el control de vacaciones y permisos especiales.
implementar encuestas de clima organizacional y analizar resultados.
desarrollar planes de retención y sucesión de talento.
gestionar procesos disciplinarios y actas administrativas.
dar seguimiento a incapacidades, riesgos de trabajo y accidentes laborales, plan de capacitación, seguimiento a capacitación en plataforma tip.
desarrollar planes de capacitación alineados a objetivos estratégicos.
promover cultura organizacional, valores y disciplina laboral.
coordinar eventos institucionales y actividades de integración
implementar planes de mejora continua en procesos de rh.

requisitos

experiencia liderando áreas de recursos humanos.
dominio de normativa laboral y administración de personal.
conocimiento certificación tif
conocimiento en nómina, reclutamiento y desarrollo organizacional.
capacidad analítica, liderazgo y gestión de equipos.
residencia o disponibilidad para laborar en ciudad de méxico. Principales habilidades liderazgo estratégico
comunicación efectiva
negociación
planeación organizacional análisis de indicadores
gestión del cambio
toma de decisiones

📌 Jefe de recursos humanos (Zaragoza)
🏢 Evaluar
📍 Zaragoza