Coca-Cola FEMSA (KOF), es el embotellador más grande del Sistema Coca-Cola a nivel mundial por volumen de ventas, refrescando el mundo en todo momento y lugar. Cada día, millones de personas en Latinoamérica disfrutan nuestros productos. Con más de 97 mil colaboradores, representamos marcas líderes en múltiples territorios.

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Objetivo del puesto

Asegurar la correcta gestión de los procesos de Recursos Humanos en las unidades operativas asignadas, garantizando la adecuada administración del personal, el fortalecimiento de las relaciones laborales y sindicales, así como el cumplimiento de los indicadores del área, promoviendo un entorno laboral seguro, productivo y de bienestar para los colaboradores.

Gestión de Recursos Humanos

- Garantizar la planeación y administración del recurso humano
- Implementar estrategias para disminuir el ausentismo y la rotación de personal.
- Gestionar los procesos de desvinculación de personal.
- Dar seguimiento a indicadores de RH, identificar oportunidades de mejora y planes.
- Gestionar procesos administrativos de personal (incapacidades, PTU, Fonacot, Infonavit y nómina)

1. Relaciones Laborales y Sindicales

- Administración sindical a nivel local, manteniendo una relación basada en el respeto, la colaboración y la comunicación.
- Proporcionar información y soporte para la negociación de Contratos Colectivos de Trabajo.
- Dar seguimiento a procesos disciplinarios, retroalimentaciones por incumplimientos al RIT y desvinculaciones.

1. Administración y Control

- Administrar eficientemente el CTMO y controlar el ejercicio de tiempo extra e incidencias.




- Verificar que los pagos de nómina cuenten con las autorizaciones correspondientes.
- Monitoreo y seguimiento al ejercicio de tiempo extra e incidencias.

1. Desarrollo Organizacional, Seguridad y Bienestar

- Implementar programas de Desarrollo Social y Clima Laboral.
- Dar seguimiento a la NOM-035.
- Coordinar actividades de Comunicación Interna regional.
- Participar en investigaciones de incidentes y evaluación de riesgos.
- Promover el bienestar, integración y seguridad de los colaboradores.

Requisitos

- Lic en Administración, Psicología, Gestión Empresarial o carrera afín.
- Experiencia 3 a 5 años en RH
- Mejo de Microsoft Office, principalmente Excel (nivel intermedio, 60%).
- Conocimiento de indicadores de Recursos Humanos (KPI).
- Manejo deseable de SAP.
- Licencia de conducir vigente tipo A , Manejo de automóvil estándar.

Competencias

- Comunicación asertiva y negociación.
- Análisis e interpretación de datos.
- Organización y liderazgo.
- Pensamiento crítico.
- Atención al detalle.
- Orientación a resultados y solución de problemas.

Ofrecemos

- Sueld /u00f3 mensual bruto: $25,272.
- Prestaciones de ley.
- Vales de despensa.
- Fondo de ahorro del 8%.
- Caja de ahorro.
- Seguro de vida.
- Capacitación y desarrollo profesional.
- Oportunidades de crecimiento.

En Coca-Cola,



impulsamos un entorno laboral basado en el respeto, la inclusión y la equidad. Todas las personas interesadas en formar parte de nuestro equipo son consideradas bajo criterios objetivos relacionados con su talento, experiencia y capacidades.

Nuestro compromiso es ofrecer procesos de selección transparentes y justos, promoviendo la igualdad de oportunidades y el crecimiento profesional en un ambiente donde se valora la diversidad de ideas y perspectivas.

En Coca-Cola FEMSA la diversidad, la equidad y la inclusión son la base de la innovación, transversalidad del negocio y el crecimiento sostenible. Trabajamos para reflejar y respetar la riqueza de identidades, perspectivas y talentos presentes en las comunidades donde operamos.

Ofrecemos igualdad de oportunidades y desarrollo de carrera sin discriminación por edad, origen /u00e9tnico o /u00edndigo, color de piel, nacionalidad, religi/u00f3n o creencias, situaci/u00f3n social o migratoria (incluidas personas refug/u00eda), condici/u00f3n de discapacidad, estado civil, orientaci/u00f3n sexual, identidad o expresi/u00f3n de g/u00e9nero (incluidas personas trans y no binarias), o cualquier otra condici/u00f3n prote/u00edda por legislaci/u00f3n aplicable.

Promovemos procesos de atracci/u00f3n y selecci/u00f3n basados en el talento, la experiencia y el potencial, libres de discriminaci/u00f3n y sesgos.

Si requieres ajustes razonables o apoyos de accesibilidad durante el proceso de selecci/u00f3n, por favor notif/u00edcalo al equipo de Atracci/u00f3n de Talento. Queremos que tu experi/u00e9ncia sea respetuosa, inclusiva y justa.

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📌 Supervisor RH Distribución (Ecatepec de Morelos)
🏢 Coca-Cola FEMSA
📍 Ecatepec de Morelos