Coca-Cola FEMSA (KOF), es el embotellador más grande del Sistema Coca-Cola a nivel mundial por volumen de ventas, refrescando el mundo en todo momento y lugar. Cada día, millones de personas en Latinoamérica disfrutan nuestros productos. Con más de 97 mil colaboradores, representamos marcas líderes en múltiples territorios. ¡Únete y ayuda a llevar nuestro portafolio a cada rincón!Objetivo del puestoAsegurar la correcta gestión de los procesos de Recursos Humanos en las unidades operativas asignadas, garantizando la adecuada administración del personal, el fortalecimiento de las relaciones laborales y sindicales, así como el cumplimiento de los indicadores del área, promoviendo un entorno laboral seguro, productivo y de bienestar para los colaboradores.Gestión de Recursos Humanos- Garantizar la planeación y administración del recurso humano- Implementar estrategias para disminuir el ausentismo y la rotación de personal.- Gestionar los procesos de desvinculación de personal.- Dar seguimiento a indicadores de RH, identificar oportunidades de mejora y planes.- Gestionar procesos administrativos de personal (incapacidades, PTU, Fonacot, Infonavit y nómina)2. Relaciones Laborales y Sindicales- Administración sindical a nivel local, manteniendo una relación basada en el respeto, la colaboración y la comunicación.- Proporcionar información y soporte para la negociación de Contratos Colectivos de Trabajo.- Dar seguimiento a procesos disciplinarios, retroalimentaciones por incumplimientos al RIT y desvinculaciones.3.



Administración y Control- Administrar eficientemente el CTMO y controlar el ejercicio de tiempo extra e incidencias.- Verificar que los pagos de nómina cuenten con las autorizaciones correspondientes.- Monitoreo y seguimiento al ejercicio de tiempo extra e incidencias.4. Desarrollo Organizacional, Seguridad y Bienestar- Implementar programas de Desarrollo Social y Clima Laboral.- Dar seguimiento a la NOM-035.- Coordinar actividades de Comunicación Interna regional.- Participar en investigaciones de incidentes y evaluación de riesgos.- Promover el bienestar, integración y seguridad de los colaboradores.Requisitos- Lic en Administración, Psicología, Gestión Empresarial o carrera afín.- Experiencia 3 a 5 años en RH- Mejo de Microsoft Office, principalmente Excel (nivel intermedio, 60%).- Conocimiento de indicadores de Recursos Humanos (KPI).- Manejo deseable de SAP.- Licencia de conducir vigente tipo A , Manejo de automóvil estándar.Competencias- Comunicación asertiva y negociación.- Análisis e interpretación de datos.- Organización y liderazgo.- Pensamiento crítico.- Atención al detalle.- Orientación a resultados y solución de problemas.Ofrecemos- Sueld /u00f3 mensual bruto: $25,272.- Prestaciones de ley.- Vales de despensa.- Fondo de ahorro del 8%.- Caja de ahorro.- Seguro de vida.- Capacitación y desarrollo profesional.- Oportunidades de crecimiento.En Coca-Cola,



impulsamos un contexto laboral basado en el respeto, la inclusión y la equidad. Todas las personas interesadas en formar parte de nuestro equipo son consideradas bajo criterios objetivos relacionados con su talento, experiencia y capacidades. Nuestro compromiso es ofrecer procesos de selección transparentes y justos, promoviendo la igualdad de oportunidades y el desarrollo profesional en un ambiente donde se valora la diversidad de ideas y perspectivas.En Coca-Cola FEMSA la diversidad, la equidad y la inclusión son la base de la innovación, transversalidad del negocio y el crecimiento sostenible. Trabajamos para reflejar y respetar la riqueza de identidades, perspectivas y talentos presentes en las comunidades donde operamos.Ofrecemos igualdad de oportunidades y desarrollo de carrera sin discriminación por edad, origen /u00e9tnico o /u00edndigo, color de piel, nacionalidad, religi/u00f3n o creencias, situaci/u00f3n social o migratoria (incluidas personas refug/u00eda), condici/u00f3n de discapacidad, estado civil, orientaci/u00f3n sexual, identidad o expresi/u00f3n de g/u00e9nero (incluidas personas trans y no binarias), o cualquier otra condici/u00f3n prote/u00edda por legislaci/u00f3n aplicable.Promovemos procesos de atracci/u00f3n y selecci/u00f3n basados en el talento, la experiencia y el potencial, libres de discriminaci/u00f3n y sesgos.Si requieres ajustes razonables o apoyos de accesibilidad durante el proceso de selecci/u00f3n, por favor notif/u00edcalo al equipo de Atracci/u00f3n de Talento. Queremos que tu experi/u00e9ncia sea respetuosa, inclusiva y justa.#J-18808-Ljbffr

📌 Supervisor RH Distribución (Ecatepec de Morelos)
🏢 Coca-Cola FEMSA
📍 Ecatepec de Morelos