Descripción de la vacante

- Diseñar y liderar soluciones digitales que respondan a necesidades estratégicas y operativas del negocio.

- Desarrollar arquitecturas funcionales escalables, reutilizables y alineadas con los objetivos del negocio.

- Asegurar la integración entre las áreas de negocio, tecnología y proveedores externos.

- Garantizar una gestión estructurada de proyectos, orientada a resultados y generación de valor.

2.

Responsabilidades principales

Arquitectura y diseño de soluciones

- Diseñar arquitecturas funcionales para soluciones digitales complejas, evitando deuda técnica innecesaria.

- Traducir procesos operativos y de negocio en especificaciones funcionales completas.

- Elaborar casos de uso, flujos de procesos, modelos de datos, definición de roles y mock‑ups.

- Identificar y priorizar oportunidades de digitalización según su impacto en el negocio.

- Promover la escalabilidad, integración y reutilización de componentes digitales.

Gestión de proyectos y programas

- Liderar el portafolio de proyectos digitales del dominio asignado.

- Definir cronogramas, estimaciones, rutas críticas y planes de ejecución.

- Coordinar equipos técnicos, funcionales y proveedores externos.

- Gestionar riesgos, dependencias, desviaciones y controles formales de cambios.

- Asegurar el cumplimiento de objetivos y resultados comprometidos.

Relación con negocio y usuarios

- Actuar como punto principal de contacto entre las áreas de negocio y Tecnología y Datos.

- Identificar, analizar y validar necesidades y requerimientos funcionales.

- Facilitar la comunicación entre usuarios, equipos técnicos y proveedores.

- Explicar restricciones tecnológicas, dependencias y alternativas de solución.





- Cuestionar requerimientos que no estén alineados con la estrategia, arquitectura o diseño del producto.

3. Perfil requerido

Experiencia indispensable

- Mínimo 8 años de experiencia en arquitectura funcional, diseño de soluciones digitales o gestión de productos digitales B2B complejos.

- Experiencia en consultoría tecnológica senior, empresas de tecnología industrial o transformación digital en grandes organizaciones.

- Participación comprobable en el diseño de arquitecturas funcionales de soluciones digitales.

- Experiencia liderando proyectos con equipos multidisciplinarios.

- Responsabilidad demostrable sobre resultados de negocio, más allá de la entrega de soluciones o documentación.

Habilidades técnicas y de gestión

- Pensamiento sistémico y análisis de dependencias en entornos complejos.

- Capacidad de abstracción y modelado de procesos de negocio.

- Diseño de arquitecturas funcionales y especificaciones de soluciones digitales.

- Gestión estructurada de proyectos mediante estimaciones bottom‑up, ruta crítica y control de cambios.

- Identificación, evaluación y mitigación de riesgos.

- Coordinación de equipos internos y proveedores externos.

- Comunicación ejecutiva, negociación y gestión de stakeholders.

- Capacidad de análisis, resolución de problemas y toma de decisiones.





- Inglés intermedio‑avanzado para comunicación con proveedores globales y revisión de documentación técnica.

4.

Experiencia y conocimientos deseables

Experiencia industrial

- Experiencia en siderurgia, cemento, química, minería, oil & gas, automotriz o industrias similares.

- Conocimiento de procesos de manufactura, cadena de suministro, energía y materias primas.

Conocimientos tecnológicos

- SAP en módulos PP, PP/DS y PM.

- Arquitecturas orientadas a microservicios.

- Integración de sistemas y plataformas de datos.

Certificaciones deseables

- Certificaciones o formación en metodologías PMI.

- Certificaciones equivalentes en arquitectura de soluciones, gestión de proyectos o transformación digital.

5. Entregables esperados

- Documentación de arquitectura funcional y diseño de soluciones.

- Especificaciones funcionales, casos de uso y diagramas de procesos.

- Modelos de datos, flujos operativos y prototipos funcionales.

- Planes de implementación y roadmaps de proyectos digitales.

- Matrices de riesgos, dependencias y controles de cambios.

- Reportes ejecutivos de avances, resultados y desviaciones.

- Propuestas de digitalización y mejora continua priorizadas según impacto.

- Alineación de las soluciones con las necesidades y objetivos del negocio.

- Calidad, consistencia y completitud de los diseños funcionales.

- Cumplimiento de cronogramas, alcances y compromisos establecidos.

- Gestión anticipada de riesgos y dependencias.

- Adopción efectiva de las soluciones digitales implementadas.

- Generación de valor y mejoras operativas medibles.

- Coordinación efectiva entre áreas de negocio, tecnología y proveedores externos.

📌 Lead Solutions Architect (Nuevo León)
🏢 DEACERO
📍 Nuevo León