Buscamos a un profesional dinámico, con alto enfoque a resultados y capacidad de gestionar procesos integrales de atracción de talento administrativo, técnico e indirecto, liderando la relación directa con los Hiring Managers.

Responsabilidades principal

- Diseñar, actualizar y estructurar descripciones y perfiles de puesto (Job Descriptions) en conjunto con los líderes operativos y de soporte.

- Ejecutar estrategias de atracción activa y headhunting en plataformas profesionales (LinkedIn Recruiter, Indeed, redes especializadas y bolsas de empleo).

- Aplicar entrevistas profundas basadas en competencias (metodología STAR), evaluación de habilidades técnicas y aplicación de psicometrías laborales.

- Gestionar simultáneamente la cobertura de más de 5 posiciones críticas/especializadas de forma paralela, manteniendo apego a los tiempos de ciclo y métricas de reclutamiento (Time-to-Fill).

- Mantener comunicación continua, alineación de expectativas y retroalimentación periódica con los Hiring Managers de cada departamento.

- Coordinar la integración de expedientes de nuevo ingreso, validación de referencias laborales y seguimiento puntual hasta la formalización de la contratación.





Requisitos indispensables

- Educación: Licenciatura concluida en Psicología, Administración de Empresas, Relaciones Industriales, Gestión Empresarial o carrera afín.

- Idioma: Inglés avanzado / bilingüe (80% - 90%), indispensable para entrevistas técnicas, juntas operativas y comunicación con corporativo.

- Experiencia: Mínimo 2 a 3 años en atracción de talento y reclutamiento integral, preferentemente dentro de la industria maquiladora / manufactura.

- Dominio en levantamiento de perfiles, formulación de descriptivos y aplicación de entrevistas por competencias.

- Manejo comprobado de volumen medio/alto de vacantes indirectas y técnicas de manera simultánea.

- Movilidad y zona de residencia: Contar con vehículo propio y residir preferentemente cerca del Blvd. 2000 / El Florido / Otay / Insurgentes / Natura (o zonas con acceso ágil al corredor industrial).

Sueldo: $14,021.75 - $16,000.00 a la semana

Beneficios

- Estacionamiento de la empresa

- Servicio de comedor

- Vales de despensa

Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Reclutador bilingüe (Tijuana)
🏢 HUMAN CH
📍 Tijuana