Analista en Atracción de talento TI (Temporal)

El objetivo principal del analista en atracción de talento temporal es identificar, atraer y seleccionar a los mejores candidatos para cubrir las necesidades de personal temporal de la empresa, asegurando que los procesos de contratación sean eficientes y alineados con los valores y objetivos organizacionales.

- Publicación de Vacantes : Redactar y publicar ofertas de empleo en diversas plataformas y redes sociales.
- Criba Curricular : Revisar y filtrar currículums para identificar a los candidatos más adecuados.
- Entrevistas : Realizar entrevistas telefónicas y presenciales para evaluar las competencias y habilidades de los candidatos.
- Coordinación con Departamentos : Colaborar con los diferentes departamentos para entender sus necesidades de personal y asegurar una selección adecuada.
- Gestión de Bases de Datos : Mantener y actualizar la base de datos de candidatos.
- Reportes y Análisis : Elaborar reportes sobre el proceso de selección y análisis de métricas de reclutamiento.
- Onboarding :



Apoyar en el proceso de integración de los nuevos empleados temporales.

Requisitos

- Educación : Licenciatura en Recursos Humanos, Psicología, Administración de Empresas o afines.
- Experiencia : Mínimo 2 años de experiencia en reclutamiento y selección, preferentemente en posiciones temporales.
- Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita.
- Capacidad para trabajar de manera autónoma y en equipo.
- Conocimiento de técnicas de entrevista y evaluación de competencias.
- Manejo de herramientas de reclutamiento y bases de datos.
- Orientación a resultados y capacidad para trabajar bajo presión.
- Competencias : Proactividad y capacidad de resolución de problemas, habilidad para gestionar múltiples procesos de selección simultáneamente, empatía y habilidades interpersonales para interactuar con candidatos y equipos internos.

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📌 Analista en Atracción de talento TI (Temporal) (Ciudad de México)
🏢 Empresa Confidencial
📍 Ciudad de México