Su aportación nos ayuda a mejorar nuestro servicio.
Nuestro cliente, una empresa líder en el desarrollo de software especializado para la industria de la construcción, está buscando un Líder de Equipo de Ventas Técnicas altamente capacitado y experimentado para guiar a su equipo de representantes de ventas. Este rol es fundamental para asegurar que el equipo comprenda a fondo las soluciones de software, pueda articular su valor técnico a clientes potenciales y cumpla con los ambiciosos objetivos de ventas. Buscamos a un profesional con una sólida formación técnica, experiencia en ventas de software B2B y habilidades de liderazgo demostradas. El candidato ideal no solo poseerá un profundo conocimiento de los procesos de venta consultiva y las características técnicas del software, sino que también será capaz de motivar, capacitar y dirigir a un equipo hacia el éxito. Dado el enfoque global de la empresa y su cultura de trabajo flexible, esta posición será completamente Remota . Aunque se apreciará la cercanía a Torreón, Coahuila , el lugar de residencia no es una restricción, permitiendo a talentos de todo el país postularse.
Liderar, capacitar y motivar a un equipo de Ejecutivos de Cuentas Técnicas, asegurando el cumplimiento de los objetivos de ventas.
Proporcionar orientación y soporte técnico a los miembros del equipo durante el ciclo de ventas complejo.
Desarrollar y refinar las estrategias de ventas, asegurando que se enfoquen en las necesidades técnicas y de negocio de los clientes.




Colaborar estrechamente con los equipos de producto y marketing para mantenerse actualizado sobre las características y beneficios del software.
Analizar el rendimiento del equipo de ventas, identificar áreas de mejora y implementar planes de acción correctivos.
Participar activamente en reuniones clave con clientes, especialmente en demostraciones técnicas complejas y negociaciones.
Establecer y monitorizar KPIs de rendimiento para el equipo de ventas técnicas.
Actuar como un punto de escalamiento para problemas técnicos o de ventas que el equipo no pueda resolver.
Fomentar una cultura de colaboración, aprendizaje continuo y excelencia en el equipo.
Contribuir al desarrollo de materiales de ventas y capacitación técnica.
Licenciatura en Informática, Ingeniería, Arquitectura, Administración o campo relacionado.
Mínimo de 5 años de experiencia en ventas de software B2B, con al menos 2 años en un rol de liderazgo o gestión de equipos de ventas técnicas.
Profundo conocimiento de software para la industria de la construcción, ERPs o soluciones empresariales complejas.
Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita, y capacidad para explicar conceptos técnicos de manera clara.
Habilidad demostrada para liderar, motivar y desarrollar a un equipo de ventas.
Fuerte capacidad analítica para interpretar métricas de ventas y rendimiento.
Orientación a resultados y un historial probado de consecución de cuotas de ventas.
Capacidad para trabajar de forma autónoma y gestionar múltiples prioridades en un contexto remoto.
Dominio de herramientas CRM y software de gestión de proyectos.
Proactividad y una mentalidad de resolución de problemas.

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📌 Coordinador De Ventas Y Distribuidores - Remoto (Santiago Mexquititlán Barrio 1ro.)
🏢 Emporio del helado
📍 Santiago Mexquititlán Barrio 1ro.