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Requisitos
2 años de Experiencia como Generalista de RH
Manejo de 500 HP
Contar con Título y Cédula

Actividades
1. Nómina e Incidencias
2. Reclutamiento y Selección
3. Capacitación y Desarrollo
4. Relaciones Laborales
5. Gestión del Desempeño Administrar el proceso de evaluación de desempeño.
6. Administración de Compensaciones
7. Salud y bienestar Apoyar en actividades relacionadas con temas de salud para los colaboradores
8. Clima Laboral
9. Administración de Personal Gestionar altas, bajas y movimientos en el sistema de seguridad social
10. Efectividad Organizacional
Solicitar creación, modificación o limitación de puestos por contingencia incapacidad, suspensión, demandas, sindicales, etc.

Ofrecemos
Prestaciones superiores a la ley.
Vales de Despensa
Capacitación
Crecimiento profesional

En CocaCola,



impulsamos un entorno laboral basado en el respeto, la inclusión y la equidad. Todas las personas interesadas en formar parte de nuestro equipo son consideradas bajo criterios objetivos relacionados con su talento, experiencia y capacidades.
Nuestro compromiso es ofrecer procesos de selección transparentes y justos, promoviendo la igualdad de oportunidades y el desarrollo profesional en un ambiente donde se valora la diversidad de ideas y perspectivas.

Si necesitas ajustes razonables o apoyos de accesibilidad durante el proceso, por favor compártelo con el equipo de Atracción de Talento. Queremos que tu experiencia con nosotros y nosotras sea respetuosa, incluyente y justa.

En FEMSA, CocaCola FEMSA, OXXO, FEMSA Empaque y FEMSA Logística TODOS los procesos de reclutamiento y selección de personal son GRATUITOS para todos los postulantes.

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