Director(a) de Operaciones de Reclutamiento (Remoto)
Acerca del Puesto Director(a) de Operaciones de Reclutamiento experimentado(a) y visionario(a) para liderar nuestras operaciones de reclutamiento de manera completamente remota, apoyando a nuestros clientes a nivel nacional desde Tlalnepantla, State of Mexico, MX , y más allá. Este puesto de alto nivel será responsable de diseñar, implementar y supervisar la estrategia operativa global de reclutamiento, asegurando la eficiencia, la calidad y la escalabilidad de nuestros servicios. Buscamos a un líder con una probada capacidad para optimizar procesos, gestionar equipos de alto rendimiento, implementar tecnología de vanguardia y fomentar una cultura de excelencia en el reclutamiento. Serás clave en la definición de nuestros estándares operativos y en la garantía de que ofrecemos un valor excepcional a nuestros clientes. Este rol requiere una fuerte mentalidad estratégica, habilidades de gestión excepcionales y la capacidad de inspirar y dirigir a un equipo distribuido geográficamente. La naturaleza remota de este puesto permite una flexibilidad total, atrayendo talento líder sin barreras geográficas.

Responsabilidades Clave

Establecer y supervisar la estrategia operativa global de reclutamiento, alineada con los objetivos de la firma y las necesidades de los clientes.

Liderar, mentorizar y desarrollar un equipo de consultores, gerentes de reclutamiento y especialistas en operaciones de RH.

Diseñar, implementar y optimizar procesos de reclutamiento estandarizados y eficientes para todas las líneas de servicio.

Supervisar la adopción e implementación de nuevas tecnologías y herramientas de reclutamiento (ATS, CRM, IA, etc.).

Definir y monitorear métricas principal de desempeño (KPIs) para evaluar la efectividad operativa y la calidad del servicio.





Gestionar el presupuesto del departamento de operaciones de reclutamiento y asegurar la rentabilidad de los proyectos.

Colaborar estrechamente con los equipos de ventas y desarrollo de negocio para asegurar la entrega exitosa de los servicios contratados.

Fomentar una cultura de mejora continua, innovación y excelencia en todo el equipo de operaciones.

Asegurar el cumplimiento de las mejores prácticas éticas y legales en todos los procesos de reclutamiento.

Actuar como un punto de escalada clave para desafíos operativos complejos y relaciones con clientes estratégicos.

Requisitos

Más de 10 años de experiencia progresiva en operaciones de reclutamiento y gestión de equipos de RH, con al menos 5 años en roles de liderazgo senior.

Experiencia demostrada en la optimización de procesos de reclutamiento a escala y la implementación exitosa de tecnología.

Sólido conocimiento de las mejores prácticas en adquisición de talento, employer branding y gestión de datos de RH.

Excelentes habilidades de liderazgo, gestión de equipos distribuidos, comunicación y resolución de problemas.

Capacidad probada para desarrollar e implementar estrategias operativas complejas.

Experiencia trabajando en consultoría de RH o en entornos de reclutamiento de alto volumen/alta complejidad.

Título universitario avanzado (Maestría preferida) en Administración, RH, Psicología Organizacional o campo relacionado.

Dominio de herramientas de gestión de proyectos y sistemas ATS/HRIS avanzados.

Capacidad para operar de manera efectiva en un entorno de trabajo 100% remoto, con alta autodisciplina y enfoque.

Residencia en Tlalnepantla, State of Mexico, MX , o la flexibilidad para trabajar remotamente a nivel nacional.

Beneficios

Salario de nivel ejecutivo con un paquete de compensación integral y bonos significativos.

Oportunidad de moldear la dirección estratégica de las operaciones de una consultora líder

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