Actividades: Gestionar los procesos de reclutamiento, contratación, inducción e integración de personal. Dar seguimiento a indicadores de Recursos Humanos, clima laboral, retención y desarrollo organizacional. Coordinar programas de capacitación y asegurar el cumplimiento de la documentación legal y laboral. Atender auditorías, inspecciones y requerimientos de autoridades laborales gubernamentales, incluyendo la STPS. Administrar relaciones laborales, pre nómina y brindar atención a colaboradores en temas administrativos y laborales. Perfil requerido: Licenciatura concluida en Recursos Humanos, Administración o carrera afín. Experiencia de 3-4 años en puestos similares. Conocimiento de legislación laboral, procesos ante STPS, conciliaciones y Seguridad e Higiene. Manejo de indicadores de Recursos Humanos. Habilidades de organización, seguimiento,



servicio al cliente interno y resolución de conflictos. Disponibilidad para trasladarse a diferentes sucursales. Competencias: Comunicación efectiva. Sentido de urgencia. Enfoque a resultados. Liderazgo. Negociación y solución de problemas. Organización y atención al detalle. Ofrecemos: Pago semanal. Prestaciones de ley y superiores. Caja de ahorro. Seguro de vida. Confiable de gastos médicos mayores. Oportunidad de crecimiento.-Requerimientos- Educación mínima: Educación superior - Licenciatura 3 años de experiencia Edad: entre 26 y 45 años Palabras clave: jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, resources, human

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📌 Líder De Recursos Humanos (México)
🏢 Impulsora Sahuayo
📍 México