Buscamos un Analista de Administración de Personal que contribuya a garantizar el cumplimiento de los procesos administrativos relacionados con la gestión del talento humano, asegurando el correcto control documental, la contratación, administración y desvinculación del personal, así como el cumplimiento de la normatividad laboral vigente.

Requisitos:

Licenciatura concluida en Administración, Recursos Humanos, Psicología, Relaciones Industriales o carrera afín.Experiencia mínima de 2 años en administración de personal.Conocimientos sólidos de la Ley Federal del Trabajo (LFT).Manejo de Excel nivel intermedio (tablas dinámicas, fórmulas, filtros y bases de datos).Conocimiento y uso de herramientas de Inteligencia Artificial aplicadas a procesos administrativos.Disponibilidad para laborar de manera presencial.Disponibilidad para trasladarse entre las alcaldías Miguel Hidalgo y Benito Juárez.

Responsabilidades:





Administrar y actualizar la información del personal activo.Ejecutar el proceso de contratación e integración de nuevos colaboradores.Elaborar, actualizar y controlar expedientes físicos y digitales de personal.Gestionar altas, bajas y movimientos de personal.Coordinar y dar seguimiento al control de vacaciones e incidencias.Apoyar en los procesos de desvinculación laboral.Asegurar el cumplimiento de la documentación requerida conforme a la normatividad laboral.Brindar atención y orientación a colaboradores sobre procesos administrativos de Recursos Humanos.Generar reportes y bases de datos relacionadas con la administración de personal.Utilizar herramientas digitales e inteligencia artificial para optimizar procesos administrativos y análisis de información.

Competencias:

Organización y seguimiento.Atención al detalle.Comunicación efectiva.Orientación al servicio.Trabajo en equipo.Proactividad.

Generales:

Sueldo mensual bruto de $14,000 a $16,000.Prestaciones mínimas de ley.Estabilidad laboral.

📌 Analista Jr. Administración de Personal (Miguel Hidalgo)
🏢 Empresa reconocida
📍 Miguel Hidalgo