Jefe de Desarrollo Organizacional y Gestión del Talento (Zapopan)

Jefe de Desarrollo Organizacional y Gestión del Talento (Zapopan)

11 nov
|
Empresa líder
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Zapopan

11 nov

Empresa líder

Zapopan

Jefe de Desarrollo Organizacional y Gestión del Talento
Technology Park, Jalisco | Presencial

¿Has construido procesos de talento que realmente transformen el desempeño de una organización?

Empresa mexicana especializada en la comercialización y distribución de refacciones automotrices, busca a quien lidere nuestra Jefatura de Gestión del Talento y Cultura.

Queremos incorporar a un profesional que convierta las necesidades del negocio en estrategias concretas de desarrollo, liderazgo, desempeño y cultura organizacional.

Esta posición va más allá de coordinar capacitaciones, organizar eventos o aplicar encuestas de clima. Buscamos experiencia diseñando metodologías, implementando procesos y midiendo resultados.

¿Cuál será tu misión?
Diseñar, implementar y evolucionar los sistemas de gestión del talento, desarrollo y cultura organizacional, fortaleciendo las capacidades de nuestros colaboradores y líderes para acompañar el crecimiento de la empresa

Tus principales responsabilidades

Gestión del desempeño: Diseñar y administrar modelos de evaluación por resultados y competencias, incluyendo ciclos de evaluación, calibración, retroalimentación y planes de mejora.

Identificación y desarrollo del talento: Implementar procesos de Talent Review, evaluación de potencial, matriz 9-Box, mapas de sucesión y planes de carrera.

Capacitación y desarrollo: Construir el Plan Anual de Capacitación a partir de necesidades reales del negocio, asegurando la efectividad y transferencia del aprendizaje.

Desarrollo de liderazgo: Diseñar programas de formación y acompañamiento para supervisores, jefaturas y gerencias.

Cultura y experiencia del colaborador: Desarrollar iniciativas que fortalezcan comportamientos, compromiso y sentido de pertenencia.

Clima organizacional: Gestionar diagnósticos, analizar resultados e implementar planes de acción con los líderes.

Comunicación interna: Liderar estrategias y campañas que faciliten la alineación cultural y la adopción de cambios.

Desarrollo organizacional:



Acompañar iniciativas de transformación, gestión del cambio y mejora de procesos.

People Analytics: Definir indicadores, analizar información y presentar resultados que sustenten decisiones de Capital Humano.

¿Qué necesitas para esta posición?

Licenciatura titulada en Psicología, Administración, Recursos Humanos, Pedagogía, Ingeniería Industrial o carrera afín.

Mínimo 7 años de experiencia progresiva en Recursos Humanos.

Al menos 3 años coordinando procesos de Desarrollo Organizacional, Gestión del Talento, Cultura o áreas relacionadas.

Experiencia en diseño e implementación de procesos de evaluación del desempeño, capacitación, desarrollo de talento y clima organizacional.

Capacidad para desarrollar proyectos, coordinar personas y trabajar directamente con líderes.

Excel intermedio-avanzado, elaboración de presentaciones ejecutivas y manejo de indicadores.

Conocimientos y experiencia deseables

Talent Review, matrices 9-Box, identificación de talento crítico y planes de sucesión.

Diseño de rutas de carrera y programas de desarrollo de liderazgo.

Gestión del cambio, cultura organizacional y experiencia del colaborador.

Diseño instruccional y evaluación de efectividad de capacitación.

Plataformas HRIS, LMS y herramientas de People Analytics.

Conocimiento de BUK.

Inglés B2.

Diplomado o especialidad en Desarrollo Organizacional, Gestión del Talento o áreas relacionadas.

¿Qué ofrecemos?

Una posición con participación directa en la evolución de la estrategia de Capital Humano.

Ocasión de diseñar e implementar procesos de talento con impacto organizacional.

Interacción con líderes de diferentes áreas y operaciones de la compañía.

Responsabilidad sobre iniciativas estratégicas de desarrollo, liderazgo y cultura.

Un equipo de trabajo a tu cargo y reporte directo a la Dirección de Capital Humano.

Lunes a viernes de 9:00 a 18:00 horas, disponibilidad para viajareventualmente de acuerdo con las necesidades de los programas y las sucursales.

$30,000 a $35,000 libres mensuales

📌 Jefe de Desarrollo Organizacional y Gestión del Talento (Zapopan)
🏢 Empresa líder
📍 Zapopan

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