Acerca del Puesto
En What Jobs Direct , estamos buscando un Consultor de Gestión de Talento y Desarrollo Organizacional para unirse a nuestro equipo de consultoría con base en Guadalajara, Jalisco. Este rol es ideal para un profesional apasionado por maximizar el potencial humano dentro de las organizaciones. Trabajarás con nuestros clientes para diseñar e implementar estrategias efectivas de gestión de talento, que incluyen planificación de sucesión, desarrollo de liderazgo, gestión del desempeño y diseño organizacional. Operando en un modelo de trabajo completamente remoto , tendrás la libertad de trabajar desde cualquier ubicación en México mientras colaboras con líderes de recursos humanos y ejecutivos de alto nivel. Buscamos a alguien con una mentalidad estratégica y un fuerte enfoque en la ejecución.
Responsabilidades Principal Diseñar e implementar programas de gestión del desempeño alineados con los objetivos estratégicos del cliente.
Desarrollar planes de sucesión y programas de desarrollo de liderazgo para identificar y cultivar futuros líderes.
Asesorar a los clientes en el diseño y la implementación de estructuras organizacionales efectivas.
Facilitar talleres sobre desarrollo de competencias, feedback 360° y coaching ejecutivo.
Evaluar las necesidades de talento y desarrollar estrategias para la adquisición y retención de empleados clave.
Diseñar y optimizar procesos de gestión de talento (ej. onboarding, planes de carrera).
Analizar datos de RRHH para identificar tendencias y proporcionar insights que impulsen la toma de decisiones.




Colaborar con los equipos de RRHH y liderazgo del cliente para asegurar la implementación exitosa de las iniciativas de talento. Requisitos Título universitario en Psicología Organizacional, Administración de Empresas, Recursos Humanos o un campo afín.
Maestría deseable.
Experiencia mínima de 5 años en gestión del talento, desarrollo organizacional o consultoría de RRHH.
Profundo conocimiento de las mejores prácticas en gestión del desempeño, desarrollo de liderazgo y planificación de sucesión.
Habilidades sólidas en análisis de datos de RRHH y uso de herramientas de gestión de talento.
Excelentes habilidades de comunicación, presentación y facilitación.
Capacidad demostrada para construir relaciones de confianza y asesorar a stakeholders a nivel directivo.
Experiencia trabajando en un entorno de consultoría remota o demostrada capacidad de autogestión.
Se valorará conocimiento en metodologías ágiles aplicadas a RRHH.
Familiaridad con herramientas de assessment y desarrollo. Beneficios
Este rol ofrece la flexibilidad de un trabajo 100% remoto , permitiendo un excelente equilibrio entre vida laboral y personal. Proporcionamos una compensación competitiva, incluyendo un salario base atractivo y potenciales bonificaciones. Tendrás la oportunidad de trabajar en proyectos impactantes para una variedad de clientes, ampliando tu experiencia y conocimientos en el campo de la gestión de talento. Nuestro cliente fomenta una cultura de aprendizaje continuo y desarrollo profesional, con acceso a capacitaciones y recursos de vanguardia. Te unirás a un equipo de consultores experimentados y talentosos, contribuyendo a soluciones innovadoras que potencian el capital humano.
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📌 Consultor De Gestión De Talento Y Desarrollo Organizacional (Guadalajara)
🏢 Placements24
📍 Guadalajara