Buscamos un Ejecutivo de Atracción de Talento con experiencia gestionando proceso de alto Volumen, especialmente para posiciones Comerciales del Sector Financiero.¿Cuál será tu reto?Estrategia de atracción y cobertura de vacantes, asegurando la calidad de candidato, cumplimiento de tiempos de contratación y del proceso.Principales ResponsabilidadesDiseñar estrategias de atracción para posiciones comercialesGestionar proceso de reclutamiento masivo y multiregionalDar seguimiento a indicadores: Vacantes, cobertura, ingresos, productividad, tiempo de cobertura y efectividad de fuentes entre otros.Mantener comunicación y acuerdos de servicio con líderes y clientes internos.Perfil que buscamosLicenciatura concluida en Psicología, Administración,



Recursos Humanos o área a finExperiencia mínima de 3 años en Atracción de Talento en empresas del Sector Financiero, bancario, SOFIPO, SOFOM o servicios financieros "INDISPENSABLE" - MasivosExperiencia 2 años coordinando equipos de reclutamientoExperiencia comprobable en reclutamientos masivos, perfiles comerciales y 5.0Buscamos una persona con Liderazgo, orientación a resultados, capacidad analítica, sentido de urgencia, organización efectiva y enfoque al servicio al cliente.Ofrecemos:Sueldo base competitivoPrestaciones de ley y SuperioresDesarrollo cualificado y plan de carreraParticipación en proyectos estratégicos de Atracción y retención de TalentoPostúlate por este medio y comparte tu CV Actualizado
#J-18808-Ljbffr

📌 Especialista de reclutamiento (Ignacio de la Llave)
🏢 Consubanco
📍 Ignacio de la Llave