Especialista en Reclutamiento Remoto

Nuestro cliente, una consultora de selección de personal innovadora, está expandiendo su equipo y busca un Especialista en Reclutamiento con gran iniciativa para unirse a su fuerza laboral completamente remota. Este puesto es ideal para profesionales que disfrutan del desafío de conectar talento con oportunidades, y que buscan la flexibilidad y autonomía que ofrece el trabajo a distancia. Serás responsable de gestionar el ciclo completo de reclutamiento para una variedad de roles y clientes, utilizando herramientas digitales y estrategias creativas para atraer a los mejores candidatos. Buscamos a alguien proactivo, organizado y con excelentes habilidades de comunicación, capaz de prosperar en un entorno virtual ágil. Si tienes pasión por el reclutamiento y valoras la flexibilidad, esta oportunidad es para ti, permitiéndote trabajar desde cualquier lugar. Este rol se enfoca en apoyar a clientes en la región de Puebla, Puebla y alrededores, aunque la modalidad es 100% remota.

- Gestionar eficientemente todo el proceso de reclutamiento para diversas vacantes, desde la publicación hasta la oferta final.
- Realizar búsquedas activas y pasivas de candidatos utilizando plataformas digitales, redes sociales y bases de datos.
- Llevar a cabo entrevistas (telefónicas, por videollamada) y evaluaciones para preseleccionar a los candidatos más idóneos.
- Colaborar estrechamente con los gerentes de contratación de los clientes para comprender sus necesidades y expectativas.
- Proporcionar una experiencia positiva y fluida a todos los candidatos durante el proceso.




- Actualizar y mantener la información de candidatos y vacantes en el Sistema de Seguimiento de Candidatos (ATS).
- Asesorar a los clientes sobre estrategias de reclutamiento y tendencias del mercado laboral.
- Cumplir con los objetivos de tiempo y calidad de contratación establecidos.
- Participar en reuniones virtuales de equipo y formación continua.

Requisitos

- Título universitario en Psicología, Administración, Recursos Humanos o campo relacionado.
- Experiencia mínima de 2 años en reclutamiento y selección, preferiblemente con experiencia en roles remotos o en consultoría.
- Conocimiento de metodologías de reclutamiento, técnicas de entrevista y evaluación de candidatos.
- Experiencia en el uso de ATS y herramientas de reclutamiento online (LinkedIn Recruiter, etc.).
- Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita, y capacidad para construir relaciones virtuales efectivas.
- Alta capacidad de organización, autogestión y atención al detalle.
- Orientación a resultados y fuerte ética de trabajo.
- Disponibilidad para trabajar de forma totalmente remota.
- Conocimiento básico del mercado laboral mexicano es un plus.

Beneficios

- Salario competitivo y potencial de bonificaciones basado en el desempeño.
- Oportunidad de trabajar completamente remoto, desde cualquier lugar.
- Desarrollo profesional a través de capacitaciones y proyectos diversos.
- Ambiente de trabajo dinámico y colaborativo con un equipo experimentado.
- Participación en la búsqueda de talento para empresas innovadoras.
- Flexibilidad horaria dentro de un marco de productividad establecido.

📌 Reclutador(A) Operativos | Reclutamiento Masivo (México)
🏢 Yuma Capital Humano
📍 México