Descripción del trabajo - Gerente SR
Acerca de: Gestionar y coordinar a las Gerencias de desarrollo de Grupo Coppel con el fin de asegurar el cumplimiento de los proyectos de acuerdo al plan y a los objetivos establecidos y asegurar la alineación a los ejes y prioridades estratégicas del Grupo.
Responsabilidades
- Planificar los cambios tecnológicos a corto, mediano y largo plazo con el objetivo de asegurar el desarrollo de soluciones tecnológicas corporativas alineadas a las necesidades del Grupo.
- Evaluar y administrar proyectos de desarrollo de sistemas relacionados con proveedores externos para el correcto funcionamiento de los mismos.
- Delegar la correcta toma de decisiones del personal a su cargo y seguimiento a éstas para su óptima ejecución.
- Generar retroalimentación de los proyectos realizados por la coordinación a Gerente Nacional.
- Presentar avances de proyectos a los clientes de las peticiones que se encuentran en desarrollo y que se instalaron en ese periodo para trabajar colaborativamente con el negocio.
- Promover la innovación de nuevas tecnologías para aportar al beneficio tecnológico de la empresa.
- Asistir a reuniones de elicitación para proyectos nuevos con los Directores.
Requisitos
- 3 años como Gerente de Desarrollo en áreas de las Direcciones de Sistemas.
- 3 años como Coordinador de Gerentes en áreas de Sistemas enfocados a Desarrollos, en empresa nacional y/o internacional.
Escolaridad
- Licenciatura en Informática, Sistemas Computacionales, Ingeniería en Sistemas, Ingeniería Industrial, Administración de Empresas.
- Maestría en Tecnologías de la información, Ciencias de la Computación, Administración, Dirección de Negocios, Calidad Total, Productividad, Gestion de Calidad y Productividad.
Certificados o licencias complementarias
- Certificación PMP
- Ágil (SCRUM MASTER)
Otros conocimientos
- SAFe.
- Plataformas tecnologicas: Protheus, Hasar y VTEX.
Beneficios
- Fondo de ahorro.
- Descuentos en compras de muebles y ropa.
- Vacaciones.
- Día libre de cumpleaños.
- Ambiente de trabajo agradable.
- Entre otros beneficios y prestaciones.
Description
Acerca de: Gestionar y coordinar a las Gerencias de desarrollo de Grupo Coppel con el fin de asegurar el cumplimiento de los proyectos de acuerdo al plan y a los objetivos establecidos y asegurar la alineación a los ejes y prioridades estratégicas del Grupo.
Responsabilidades
- Planificar los cambios tecnológicos a corto, mediano y largo plazo con el objetivo de asegurar el desarrollo de soluciones tecnológicas corporativas alineadas a las necesidades del Grupo.
- Evaluar y administrar proyectos de desarrollo de sistemas relacionados con proveedores externos para el correcto funcionamiento de los mismos.
- Delegar la correcta toma de decisiones del personal a su cargo y seguimiento a éstas para su óptima ejecución.
- Generar retroalimentación de los proyectos realizados por la coordinación a Gerente Nacional.
- Presentar avances de proyectos a los clientes de las peticiones que se encuentran en desarrollo y que se instalaron en ese periodo para trabajar colaborativamente con el negocio.
- Promover la innovación de nuevas tecnologías para aportar al beneficio tecnológico de la empresa.
- Asistir a reuniones de elicitación para proyectos nuevos con los Directores.
Requisitos
- 3 años como Gerente de Desarrollo en áreas de las Direcciones de Sistemas.
- 3 años como Coordinador de Gerentes en áreas de Sistemas enfocados a Desarrollos, en empresa nacional y/o internacional.
Escolaridad
- Licenciatura en Informática, Sistemas Computacionales, Ingeniería en Sistemas, Ingeniería Industrial, Administración de Empresas.
- Maestría en Tecnologías de la información, Ciencias de la Computación, Administración, Dirección de Negocios, Calidad Total, Productividad, Gestion de Calidad y Productividad.
Certificados o licencias complementarias
- Certificación PMP
- Ágil (SCRUM MASTER)
Otros conocimientos
- SAFe.
- Plataformas tecnologicas: Protheus, Hasar y VTEX.
Incentivos
- Sueldo base.
- Fondo de ahorro.
- Descuentos en compras de muebles y ropa.
- Aguinaldo.
- Vacaciones.
- Prima vacacional.
- Reparto de utilidades.
- Día libre de cumpleaños.
- Becas para estudio.
- Útiles escolares.
- Club de protección familiar.
- Ambiente de trabajo agradable.
- Entre otros beneficios y prestaciones.
Responsibilities
- Planificar los cambios tecnológicos a corto, mediano y largo plazo con el objetivo de asegurar el desarrollo de soluciones tecnológicas corporativas alineadas a las necesidades del Grupo.
- Evaluar y administrar proyectos de desarrollo de sistemas relacionados con proveedores externos para el correcto funcionamiento de los mismos.
- Delegar la correcta toma de decisiones del personal a su cargo y seguimiento a éstas para su óptima ejecución.
- Generar retroalimentación de los proyectos realizados por la coordinación a Gerente Nacional.
- Presentar avances de proyectos a los clientes de las peticiones que se encuentran en desarrollo y que se instalaron en ese periodo para trabajar colaborativamente con el negocio.
- Promover la innovación de nuevas tecnologías para aportar al beneficio tecnológico de la empresa.
- Asistir a reuniones de elicitación para proyectos nuevos con los Directores.
#J-18808-Ljbffr
📌 Gerente Sr (México)
🏢 COPPEL
📍 México