Gerente Corporativo de Atracción de Talento

Empresa: Corporativo Mosent

Descripción del puesto

En Corporativo Mosent buscamos un(a) Gerente Corporativo de Atracción de Talento con visión estratégica y capacidad de liderazgo para diseñar, homologar e impulsar la estrategia general de atracción de talento de nuestras unidades de negocio.

Si tienes experiencia consolidada liderando equipos de reclutamiento, optimizando procesos corporativos, implementando herramientas tecnológicas y gestionando KPIs/SLAs de alto impacto, ¡esta oportunidad es para ti!

Principales responsabilidades

- Estrategia y homologación: Diseñar, implementar y mantener la estrategia integral de atracción de talento para todo el grupo, estandarizando políticas, metodologías y flujos de selección (desde la requisición hasta la entrega a contratación).
- Gestión de indicadores: Establecer y monitorear KPIs y SLAs de cobertura, rotación temprana, costo por contratación y calidad de terna.
- Liderazgo de equipo: Coordinar y supervisar al equipo de Reclutamiento y Selección Corporativo, así como alinear a los responsables de atracción de talento en las distintas unidades de negocio.
- Tecnología e innovación: Impulsar la digitalización, automatización y trazabilidad del área mediante el uso de ATS y tableros de control.
- Alineación directiva: Presentar reportes ejecutivos a la Dirección de Capital Humano sobre métricas, avances de cobertura,



planes de mitigación y optimización de presupuesto.

Requisitos

- Escolaridad: Licenciatura concluida en Psicología, Administración de Empresas, Recursos Humanos, Relaciones Industriales o afín (deseable especialidad en Gestión de Talento, Estrategia o DO).
- Experiencia: Mínimo 5 a 8 años en Atracción de Talento / Recursos Humanos, con experiencia comprobable en posiciones de coordinación, gerencia o jefatura liderando equipos de reclutamiento.
- Experiencia clave: Reclutamiento integral (operativo/masivo, administrativo, mandos medios y perfiles directivos/ejecutivos).
- Manejo de herramientas: Dominio de plataformas ATS, bolsas de empleo, software de evaluación psicométrica y tableros de métricas en Excel/BI.
- Idioma: Español (Inglés deseable).

- Competencias clave: Pensamiento estratégico, negociación, gestión del cambio, planeación y resolución de problemas.

Beneficios

- Sueldo bruto mensual: $48,000 MXN.
- Contratación directa y de planta (puesto de nueva creación).
- Prestaciones de ley
- Plan de desarrollo y visibilidad ante alta dirección.

Preguntas de filtrado recomendadas para configurar en Indeed:

1. 2. 3. ¿Cuentas con disponibilidad para trabajo 100% presencial y visitas periódicas a sedes de negocio? (Sí / No)
4. 5. ¿La propuesta económica de $48,000 brutos mensuales se ajusta a tus expectativas actuales? (Sí / No)

📌 Gerente Corporativo de Atracción de talento (Guadalajara)
🏢 MOSENT GROUP
📍 Guadalajara