En Remote Team Solutions buscamos a un Senior Recruiter con experiencia sólida en reclutamiento y selección de talento, que disfrute identificar buenos candidatos, realizar entrevistas de calidad y gestionar procesos de selección de principio a fin.
Esta posición forma parte de nuestro equipo interno de Talent Acquisition y tendrá un papel importante en la identificación, evaluación y selección de profesionales para diferentes posiciones e industrias.
Buscamos a una persona organizada, analítica y proactiva, que tenga buen criterio para evaluar candidatos, sepa manejar diferentes prioridades y sea capaz de adaptar sus estrategias de reclutamiento de acuerdo con las necesidades de cada vacante.
Más allá de cubrir posiciones, queremos incorporar a alguien que entienda la importancia de presentar candidatos que realmente cumplan con los requisitos del puesto y tengan posibilidades de éxito a largo plazo.
Responsabilidades principales
Gestionar procesos de reclutamiento y selección para diferentes posiciones, niveles de experiencia e industrias.
Desarrollar estrategias de búsqueda y atracción de talento utilizando bolsas de trabajo, LinkedIn, redes profesionales, referidos y otras fuentes de reclutamiento.
Realizar búsquedas activas de candidatos, incluyendo perfiles especializados o de difícil cobertura.
Revisar y analizar currículums para identificar candidatos que cumplan con los requisitos técnicos y profesionales de cada posición.
Realizar entrevistas iniciales y entrevistas por competencias para evaluar experiencia, habilidades, trayectoria competente y compatibilidad con el puesto.
Profundizar en la experiencia de los candidatos para validar responsabilidades reales, conocimientos,



resultados y nivel de participación en sus empleos anteriores.
Identificar posibles inconsistencias, áreas de oportunidad o riesgos durante el proceso de evaluación.
Evaluar candidatos de manera objetiva, utilizando criterios definidos para cada vacante.
Dar seguimiento a los candidatos durante las diferentes etapas del proceso, asegurando una comunicación clara y oportuna.
4+ años de experiencia en reclutamiento y selección de personal, preferentemente gestionando procesos completos.
Experiencia reclutando diferentes tipos de posiciones, niveles o perfiles profesionales.
Experiencia realizando entrevistas por competencias y evaluaciones de candidatos.
Conocimiento de técnicas de búsqueda activa de talento (sourcing) y manejo de diferentes fuentes de reclutamiento.
Capacidad para evaluar la experiencia de un candidato más allá de lo descrito en su currículum.
Experiencia administrando múltiples vacantes simultáneamente.
Conocimiento de indicadores básicos de reclutamiento y seguimiento de procesos.
Experiencia utilizando plataformas de reclutamiento, bolsas de trabajo o sistemas ATS.
Buenas habilidades de comunicación, organización, análisis y resolución de problemas.
Inglés avanzado (B2/C1), con capacidad para realizar entrevistas y comunicarse profesionalmente.
Disponibilidad para trabajar de manera presencial en Torreón, Coahuila.
Requisitos deseables
Experiencia reclutando perfiles especializados, administrativos, financieros, comerciales o tecnológicos.
Experiencia en agencias de reclutamiento, consultorías de Recursos Humanos o empresas con diferentes necesidades de contratación.
Familiaridad con procesos de reclutamiento para empresas internacionales.
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📌 Senior Recruiter (Torreón)
🏢 Remote Team Solutions
📍 Torreón