Analista de Sistemas y Datos de Recursos Humanos

Estamos buscando UN perfil analítico, orientación a datos y experiencia en administración de plataformas de Recursos Humanos.

Objetivo del puesto: Administrar la plataforma Paycom, mantener actualizada la información de colaboradores y generar reportes e indicadores que contribuyan a la toma de decisiones del área de Recursos Humanos.

Responsabilidades

- Administración y actualización de información en Paycom.
- Elaboración de reportes e indicadores de Recursos Humanos.
- Análisis de headcount, rotación y ausentismo.
- Control y validación de bases de datos.
- Elaboración de reportes ejecutivos y dashboards.
- Seguimiento a movimientos de personal y registros de colaboradores.

Requisitos:




- Licenciatura en Administración, Recursos Humanos, Sistemas o afín.
- Experiencia de 1 a 2 años en Recursos Humanos, HRIS o análisis de datos.
- Experiencia en manejo de Paycom (deseable)
- Excel intermedio-avanzado.
- Conocimientos de reportes e indicadores de RH.

Buscamos una persona con:
- Pensamiento analítico, atención al detalle, organización, iniciativa y confidencialidad en el manejo de información.
- Ofrecemos atractivo sueldo base prestaciones superiores
- Zona de Trabajo: Santa Fe, CDMX.

📌 Analista de datos recursos humanos (Ciudad de México)
🏢 Hiring with purpose
📍 Ciudad de México