Requisitos indispensables

- Contar con automóvil propio y disponibilidad para utilizarlo de manera cotidiana en las funciones del puesto.
- Manejo intermedio de Microsoft Office:
- Excel: elaboración de tablas dinámicas, análisis de bases de datos y seguimiento de objetivos y avances por ruta.
- PowerPoint: desarrollo de presentaciones para capacitaciones, reuniones, entrega de resultados y premiaciones.
- Disponibilidad para viajar y desplazarse constantemente dentro de la zona de cobertura.

Experiencia requerida

- Mínimo 2 años de experiencia como Supervisor de Ventas o Coordinador de Canal Detalle.
- Deseable experiencia en canales de distribución, mayoreo y medio mayoreo.

Conocimientos técnicos

- Administración y desarrollo del canal de distribución (mayoreo, medio mayoreo y detalle).
- Seguimiento y análisis de indicadores comerciales: sell in, sell out, drop size, cobertura, efectividad e inventarios.
- Excel intermedio para análisis de información y generación de reportes.

Responsabilidades principales

- Fungir como enlace estratégico entre la compañía y el distribuidor, asegurando una comunicación efectiva y la correcta ejecución de las iniciativas comerciales en cada CEDIS asignado.
- Monitorear diariamente los indicadores de sell out y el cumplimiento de objetivos de distribución.
- Supervisar niveles de inventario para prevenir quiebres de stock y sobreinventarios.
- Realizar acompañamiento en campo con vendedores del distribuidor, fortaleciendo técnicas de venta y productividad en ruta.
- Detectar nuevas oportunidades de negocio y clientes potenciales para ampliar la cobertura de mercado.
- Gestionar espacios de exhibición, material POP,



promociones y situaciones comerciales en puntos de venta y CEDIS.
- Monitorear actividades de la competencia, incluyendo promociones, precios, lanzamientos y ejecución en punto de venta.
- Elaborar reportes periódicos de resultados, proyecciones de ventas y análisis de mercado.

Competencias fundamental

- Liderazgo e influencia sobre equipos de venta sin dependencia jerárquica directa.
- Habilidad de negociación y persuasión para impulsar la prioridad de la marca y resolver situaciones comerciales.
- Alta orientación a resultados y cumplimiento de objetivos.
- Capacidad de organización y planeación para equilibrar la gestión administrativa y la operación en campo.
- Comunicación efectiva para transmitir lineamientos, estrategias comerciales, concursos, lanzamientos y prioridades a distintos niveles de la organización.

POSTULATE POR ESTE MEDIO O AL (phone hidden) CON ALEJANDRA FARIAS

Somos una empresa comprometida con la igualdad de oportunidades de empleo. Por tal motivo, Grupo Cosmic no discrimina por raza, orientación sexual, edad, Estado Civil, discapacidad física o mental u otra característica personal inherente protegida por la ley, así mismo en nuestros procesos de reclutamiento y selección de personal queda prohibido la solicitud de exámenes médicos de no embarazo y de VIH como requisito para el ingreso, permanencia o ascenso en el empleo”

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