Nuestro cliente, una corporación multinacional líder en su sector, busca incorporar a su equipo legal un Abogado Laboralista Corporativo con experiencia y una profunda comprensión de la legislación laboral mexicana.
Esta posición, que se desarrollará de manera Remota, será clave para asesorar a la empresa en todos los aspectos relacionados con el derecho del trabajo, garantizando el cumplimiento normativo y la prevención de conflictos laborales.El candidato ideal deberá poseer una sólida base teórica y práctica en derecho laboral, así como habilidades excepcionales para la negociación, la mediación y la representación de la empresa ante las autoridades competentes.
Se espera que el profesional proactivo, con una gran capacidad de análisis y un enfoque preventivo, contribuya significativamente a la protección de los intereses de la organización.
La modalidad Remota permite una integración efectiva del rol en la vida personal y profesional, ofreciendo flexibilidad sin sacrificar el desempeño.Asesorar a la dirección y a las áreas de Recursos Humanos en materia de derecho laboral, normatividad y políticas internas.Elaborar, revisar y actualizar contratos individuales de trabajo, reglamentos interiores y políticas laborales.Gestionar y dar seguimiento a los procedimientos de despido, finiquitos y liquidaciones,



asegurando el cumplimiento legal.Representar a la empresa en juntas de conciliación, audiencias y otros procedimientos ante autoridades laborales.Diseñar y ejecutar estrategias para la prevención y resolución de conflictos laborales.Mantenerse al día con las reformas y tendencias en materia laboral.Proporcionar capacitación a directivos y personal fundamental sobre temas laborales.Apoyar en la auditoría de cumplimiento laboral de la empresa y sus filiales.Licenciatura en Derecho con título y cédula profesional expedidos por la SEP.Mínimo de 6 años de experiencia en derecho laboral, preferentemente dentro de corporativos o firmas especializadas en el área.Conocimiento exhaustivo de la Ley Federal del Trabajo, Ley del Seguro Social, Ley del Infonavit y demás normativa laboral aplicable.Experiencia comprobada en el manejo de litigios laborales y procesos conciliatorios.Habilidades de negociación y resolución de conflictos.Capacidad analítica, de organización y atención al detalle.Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita.Proactividad, autonomía y capacidad para trabajar de forma remota.Se valorará la experiencia en negociación colectiva y relaciones sindicales.
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📌 Abogado Laboralista Jr (Veracruz)
🏢 HUNTER PROMS
📍 Veracruz