$ 8,000.00 (Mensual) Contrato por tiempo indeterminado Por Horas Presencial y remoto Empresa: M&M; – Servicios Profesionales y Producción de Eventos

Objetivo general del puesto

INDISPENSABLE

-Saber Manejar,

-Licencia de Conducir tipo B

-Dispuesto a apoyar en todos los puestos de trabajo.

Dirigir, administrar, coordinar y supervisar integralmente las operaciones de M&M;, garantizando la rentabilidad del negocio, la calidad en la prestación de los servicios, la satisfacción de los clientes y el crecimiento sostenible de la empresa.

Descripción general de actividades y responsabilidades

- Estandarizacion de la empresa

Establecer objetivos operativos y resultados por cada puesto de trabajo.

Diseñar estrategias para el crecimiento y posicionamiento de la empresa.

Identificar nuevas oportunidades de negocio y líneas de servicio.

Tomar decisiones estratégicas para el desarrollo de la operación.

- Administración y control financiero

Analizar costos operativos y determinar sueldos de personal y gastos en general.

Autorizar compras, inversiones y gastos conforme a las necesidades del negocio.

Dar seguimiento a cuentas, atención de contratos.

- Dirección comercial y atención a clientes

Diseñar e implementar estrategias de ventas y promoción.

Supervisar la elaboración de cotizaciones, propuestas comerciales y contratos.

Contacto directo con servicios con salones de eventos, organizadores, empresas y clientes particulares.

Supervisar campañas publicitarias, promociones y presencia de la marca en medios digitales.

Dar seguimiento a prospectos y oportunidades de contratación.

- Coordinación operativa y producción de eventos

Planear y supervisar la ejecución de servicios de producción de eventos sociales y empresariales.

Coordinar servicios de DJ, iluminación profesional, audio, pistas LED, efectos especiales, chisperos y confeti.

Coordinar servicios de Fotografia y video con los complementos necesarios operativos.

Supervisar la logística, montaje, operación y desmontaje de equipos.

Coordinar personal técnico, operadores, conductores y colaboradores externos.





Garantizar el cumplimiento de horarios, requerimientos técnicos y compromisos adquiridos con los clientes.

Implementar protocolos de seguridad y prevención de daños al equipo y las instalaciones.

- Administración de activos, equipos e infraestructura

Supervisar el inventario y resguardo de equipos de audio, iluminación, estructuras y accesorios.

Controlar el mantenimiento preventivo y correctivo de los activos de la empresa.

Administrar y supervisar las unidades de transporte y vehículos de servicio.

Optimizar la utilización de recursos materiales y unidades operativas.

Supervisar las condiciones de almacenamiento, conservación y disponibilidad del equipo.

- Gestión de personal y recursos humanos

Coordinar, dirigir y supervisar al personal operativo y administrativo.

Asignar responsabilidades y establecer objetivos de desempeño.

Supervisar el cumplimiento de horarios, actividades y estándares de calidad.

Promover la capacitación, disciplina, productividad y trabajo en equipo.

Participar en la selección e integración de personal y colaboradores.

- Gestión contractual y cumplimiento

Supervisar la elaboración y cumplimiento de contratos de prestación de servicios.

Establecer políticas de anticipos, liquidaciones, cancelaciones y responsabilidades por daños.

Vigilar el cumplimiento de las condiciones comerciales y operativas pactadas.

Coordinar la integración y conservación de documentación administrativa, fiscal y comercial.

Identificar riesgos operativos, financieros y contractuales.

- Innovación y desarrollo empresarial

Evaluar nuevas tecnologías, equipos y tendencias de la industria de eventos.

Desarrollar nuevos paquetes y modalidades de servicio.





Impulsar la modernización de procesos administrativos y operativos.

Fortalecer la identidad comercial y el posicionamiento de M&M.;

Responsabilidades y facultades La Gerencia General tendrá responsabilidad sobre la planeación, organización, dirección y control de las actividades de la empresa, así como facultades de coordinación, negociación, supervisión y toma de decisiones dentro de los límites presupuestales y administrativos autorizados.

Indicadores de desempeño (KPI)

Crecimiento de ventas y contratación de servicios.

Margen de utilidad por evento y línea de negocio.

Control de gastos y rentabilidad operativa.

Nivel de satisfacción y retención de clientes.

Cumplimiento de contratos y tiempos de servicio.

Disponibilidad y conservación de equipos y vehículos.

Productividad y desempeño del personal.

Requerimientos

- Educación mínima: Educación media superior -Bachillerato General
- 1 año de experiencia
- Idiomas: Español
- Edad: entre 20 y 50 años
- Conocimientos: Gestión de equipos, Toma de decisiones, Gestión de personal, Licencia de conducir, Producción de eventos, Supervisión, Administración de atención al cliente, Apoyo operativo
- Licencias de conducir: B
- Disponibilidad de viajar: Si

Aptitudes asociadas a esta ofertaNuevo

Gestión de equipos Toma de decisiones Gestión de personal Licencia de conducir Producción de eventos Supervisión Administración de atención al cliente Apoyo operativo Ver 0 aptitudes más Hay 0 aptitudes que faltan en tu perfil

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Hace 9 minutos (actualizada)

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