Coordinador(a) de Recursos Humanos para brindar soporte administrativo y operativo a los procesos del área, asegurar la integridad y confidencialidad de la información y contribuir a una atención cualificado y oportuna a nuestros colaboradores.

La posición reporta a la Gerencia de Finanzas y Administración y participa en los procesos de reclutamiento, incorporación, capacitación, administración de personal y apoyo en nómina y prestaciones.

Principales responsabilidades

- Apoyar los procesos de reclutamiento, incluyendo publicación de vacantes, coordinación de entrevistas y comunicación con candidatos.
- Coordinar la incorporación de nuevos colaboradores, desde la documentación de ingreso hasta la inducción y logística del primer día.
- Mantener actualizados los expedientes y sistemas de Recursos Humanos, asegurando la precisión y confidencialidad de los registros.
- Atender consultas de los colaboradores sobre políticas, procedimientos y programas internos.
- Apoyar la administración de prestaciones y los procesos de nómina.
- Coordinar y dar seguimiento a programas de capacitación.




- Apoyar la atención de asuntos laborales y canalizar los casos que requieran intervención de la dirección.
- Dar seguimiento al cumplimiento de las disposiciones laborales aplicables y las políticas internas.
- Participar en iniciativas de mejora de procesos y de la experiencia de los colaboradores.
- Procesar y dar seguimiento a facturas relacionadas con Recursos Humanos.

Requisitos

- Carrera técnica o licenciatura en Recursos Humanos, Administración de Empresas o áreas afines, de 1 a 2 años de experiencia en soporte o coordinación de Recursos Humanos.
- Conocimiento de los principios y prácticas de Recursos Humanos y de la legislación laboral aplicable.
- Manejo de plataformas de Recursos Humanos y Microsoft Office, especialmente Excel, Word y Outlook.
- Deseable contar con visa EUA vigente para viajes laborales.
- Inglés obligatorio: capacidad para trabajar y comunicarse de forma oral y escrita en este idioma.

Competencias

- Organización, atención al detalle, comunicación efectiva, orientación de servicio y manejo confidencial de la información, así como capacidad para trabajar de manera autónoma y colaborativa.

📌 Coordinador de RR. HH. (Tepatitlán de Morelos)
🏢 Topigs Norsvin México
📍 Tepatitlán de Morelos