ID de la solicitud: 277488

Únase a un equipo ganador con un propósito claro, comprometido con el logro de resultados en una cultura inclusiva y de alto desempeño.

Principales responsabilidades

- Revisar que la documentación requerida para los procesos de Debida Diligencia Mejorada (DDM/EDD) esté completa, correcta y sea congruente con la información disponible en los sistemas.
- Administrar casos y actividades, asegurando el cumplimiento de los tiempos de respuesta y SLAs establecidos.
- Brindar retroalimentación a las Líneas de Negocio sobre documentación e información pendiente, así como dar seguimiento hasta su correcta integración.
- Apoyar en actividades de KYC, AML/PLD, sanciones y mitigación de riesgos.
- Identificar posibles banderas rojas mediante el análisis de información cuantitativa y cualitativa.
- Brindar orientación a las Líneas de Negocio sobre políticas y procedimientos relacionados con KYC y EDD.
- Participar en documentación de procesos, políticas, auditorías y controles internos.
- Colaborar con áreas como UPLD, Jurídico y diferentes Líneas de Negocio.

Perfil Requerido

- Licenciatura concluida en un área relacionada con negocios, finanzas, administración o afín.
- Alrededor de 2 años de experiencia en servicios financieros y/o atención a clientes.
- Conocimientos básicos en AML / Prevención de Lavado de Dinero.
- Experiencia o conocimiento en políticas de KYC / Conoce a tu Cliente, deseable.
- Capacidad de análisis e identificación de banderas rojas.
- Habilidad para realizar investigación y análisis de información cuantitativa y cualitativa.
- Excelente comunicación oral y escrita.
- Organización, gestión del tiempo y capacidad para trabajar con prioridades y plazos ajustados

En Scotiabank,



valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al banco y nos comprometemos a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos/as. Todos/as los/las empleados/as deben cumplir con las políticas, normas, códigos y directrices del banco relacionadas con la no discriminación y las adaptaciones en el lugar de trabajo.

”Si necesitas algún tipo de adaptación en temas de accesibilidad durante el proceso, indícalo a nuestro equipo de Atracción de Talento”

Bajo ninguna circunstancia solicita pruebas de embarazo, ni de VIH

Ubicación(s): México : Ciudad de México : Cuauhtémoc

Scotiabank es un banco líder en las Américas. Inspirándonos en nuestro propósito corporativo, “por nuestro futuro”, ayudamos a nuestros clientes, sus familias y sus comunidades a lograr el éxito a través de una completa gama de asesoría, productos y servicios en los sectores de banca personal y comercial, gestión patrimonial, banca privada, corporativa y de inversión, y mercados de capital.

En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al Banco y nos hemos comprometido a crear y mantener un contexto inclusivo y accesible para todos. Si necesitas algún tipo de adaptación (como, por ejemplo, un lugar accesible para la entrevista, documentos en formato alternativo, un intérprete en lengua de señas o tecnología de asistencia, entre otras cosas) durante el proceso de reclutamiento y selección, indícalo a nuestro equipo de Reclutamiento. Si necesitas apoyo técnico, haz clic aquí.

Los candidatos deben postularse directamente en línea si desean ser tomados en cuenta para este puesto. Agradecemos a todos los candidatos por su interés en esta oportunidad profesional en Scotiabank, pero solo nos comunicaremos con aquellos que hayan sidoseleccionados para una entrevista.

📌 Ejec Unidad Debida Diligencia Jr (Ciudad de México)
🏢 Scotiabank
📍 Ciudad de México