Gerente de Recursos Humanos | Sector Logístico

Objetivo del puesto

Dirigir y fortalecer el departamento de Recursos Humanos, garantizando el cumplimiento legal, laboral, fiscal y de seguridad social de la organización. Será responsable de estructurar procesos, implementar políticas y controles internos, prevenir riesgos laborales, supervisar nóminas y coordinar la atención de auditorías e inspecciones de las distintas autoridades.

Principales responsabilidades:

- Dirigir y desarrollar el departamento de Recursos Humanos, estableciendo estructura, procesos, políticas y procedimientos.
- Garantizar el cumplimiento de la Ley Federal del Trabajo y demás disposiciones laborales aplicables.
- Supervisar el cumplimiento ante STPS, IMSS, INFONAVIT y autoridades fiscales.
- Coordinar auditorías, inspecciones, requerimientos y procedimientos ante autoridades.
- Supervisar integralmente el proceso de nómina, asegurando el correcto cálculo de percepciones, deducciones, ISR, SDI, SBC y obligaciones patronales.
- Dominio de plataformas y procesos IMSS, IDSE, SUA, SIPARE e INFONAVIT.
- Supervisar el cumplimiento de REPSE, ICSOE y SISUB, cuando resulte aplicable.
- Administrar relaciones laborales, procesos disciplinarios, desvinculaciones, negociaciones y convenios.
- Supervisar la correcta aplicación del Reglamento Interior de Trabajo y las políticas organizacionales.
- Implementar controles de cumplimiento y prevención de contingencias laborales.
- Coordinar la administración de personal en múltiples centros de trabajo y razones sociales.
- Supervisar el cumplimiento de las NOM-STPS aplicables en materia de seguridad y salud laboral.

Requisitos:





- Licenciatura concluida en Derecho, Recursos Humanos, Psicología, Contabilidad, Administración o carrera afín.
- Mínimo 8 años de experiencia en Recursos Humanos.
- Mínimo 3 años en posiciones de jefatura, coordinación o gerencia.
- Experiencia comprobable en estructuración y desarrollo de departamentos de Recursos Humanos.
- Amplio conocimiento en Derecho Laboral, Compliance y Seguridad Social.
- Experiencia en atención de auditorías e inspecciones STPS.
- Conocimiento sólido de nóminas, obligaciones fiscales y patronales.
- Experiencia en REPSE y cumplimiento intercompañía.
- Inglés conversacional.
- Manejo avanzado de Excel y sistemas de administración de personal.

Deseable:

- Experiencia previa en empresas de logística, transporte, 3PL, manufactura o IMMEX.
- Especialidad o diplomado en Derecho Laboral, Seguridad Social o Compliance.

Competencias:

- Liderazgo y toma de decisiones.
- Pensamiento estratégico y analítico.
- Criterio jurídico y capacidad de negociación.
- Organización y seguimiento.
- Alto sentido de responsabilidad, confidencialidad y orientación al cumplimiento.
- Capacidad para establecer controles y dirigir equipos multidisciplinarios.

Buscamos una persona con visión estratégica y sólido dominio técnico, capaz de construir un departamento de Recursos Humanos robusto, eficiente y orientado al cumplimiento normativo.

Sueldo: $35,000.00 - $48,000.00 al mes

Ventajas:

- Estacionamiento de la empresa
- Opción a contrato indefinido
- Teléfono de la empresa

Idioma:

- Inglés (Obligatorio)

Disponibilidad para viajar:

- 25 % (Obligatorio)

Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Gerente de Recursos Humanos | Sector Logístico / 3PL (México)
🏢 ONE TEAM Logistics
📍 México