Jefe de Recursos Humanos I Chachapa Puebla
Lidera la estrategia de recursos humanos, nómina, reclutamiento, capacitación y clima laboral, con enfoque en cumplimiento legal, desarrollo organizacional y resultados.
Principales Tareas y Responsabilidades
Coordinar el proceso de reclutamiento, selección y contratación del personal, mayor requerimiento nivel operativo
Elaborar y administrar contratos laborales y expedientes del personal.
Supervisar incidencias para nómina (faltas, incapacidades, vacaciones, permisos y tiempo extra), nomina semanal y quincenal, 50 empleados.
Asegurar el cumplimiento de la Ley Federal del Trabajo y demás disposiciones legales aplicables.
Implementar y coordinar programas de capacitación y desarrollo del personal.
Aplicar el reglamento interno de trabajo y medidas disciplinarias cuando sea necesario.
Coordinar evaluaciones de desempeño y seguimiento a planes de mejora.
Gestionar altas, bajas y modificaciones ante IMSS.
Atender inspecciones de autoridades laborales y auditorías internas o externas.
Desarrollar estrategias para mejorar el clima laboral y la retención del talento.
Elaborar reportes e indicadores de Recursos Humanos para la Dirección General.
Supervisar el cumplimiento de políticas internas y código de conducta.
Elaborar y actualizar descripciones y perfiles de puesto
Diseñar y actualizar el organigrama institucional.




Controlar y resguardar expedientes físicos y digitales del personal.
Administrar el control de vacaciones y permisos especiales.
Implementar encuestas de clima organizacional y analizar resultados.
Desarrollar planes de retención y sucesión de talento.
Gestionar procesos disciplinarios y actas administrativas.
Dar seguimiento a incapacidades, riesgos de trabajo y accidentes laborales, plan de capacitación, seguimiento a capacitación en plataforma TIP.
Desarrollar planes de capacitación alineados a objetivos estratégicos.
Promover cultura organizacional, valores y disciplina laboral.
Coordinar eventos institucionales y actividades de integración
Implementar planes de mejora continua en procesos de RH.
Requisitos
Experiencia liderando áreas de recursos humanos.
Dominio de normativa laboral y administración de personal.
Conocimiento Certificación TIF
Conocimiento en nómina, reclutamiento y desarrollo organizacional.
Capacidad analítica, liderazgo y gestión de equipos.
Residencia o disponibilidad para laborar en Ciudad de México.
Principales Habilidades
Liderazgo estratégico
Comunicación efectiva
Negociación
Planeación organizacional
Análisis de indicadores
Gestión del cambio
Toma de decisiones
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📌 Jefe De Recursos Humanos (Heroica Puebla de Zaragoza)
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📍 Heroica Puebla de Zaragoza