Especialista en Reclutamiento Remoto (Remoto)
Nuestro cliente, una consultora de selección de personal innovadora, está expandiendo su equipo y busca un
Especialista en Reclutamiento
con gran iniciativa para unirse a su fuerza laboral
completamente remota
. Este puesto es adecuado para profesionales que disfrutan del desafío de conectar talento con oportunidades, y que buscan la flexibilidad y autonomía que ofrece el trabajo a distancia. Serás responsable de gestionar el ciclo completo de reclutamiento para una variedad de roles y clientes, utilizando herramientas digitales y estrategias creativas para atraer a los mejores candidatos. Buscamos a alguien proactivo, organizado y con excelentes habilidades de comunicación, capaz de prosperar en un entorno virtual dinámico. Si tienes pasión por el reclutamiento y valoras la flexibilidad, esta oportunidad es para ti, permitiéndote trabajar desde cualquier lugar. Este rol se enfoca en apoyar a clientes en la región de
Puebla, Puebla
y alrededores, aunque la modalidad es 100% remota.
Gestionar eficientemente todo el proceso de reclutamiento para diversas vacantes, desde la publicación hasta la oferta final.
Realizar búsquedas activas y pasivas de candidatos utilizando plataformas digitales, redes sociales y bases de datos.
Llevar a cabo entrevistas (telefónicas, por videollamada) y evaluaciones para preseleccionar a los candidatos más idóneos.




Colaborar estrechamente con los gerentes de contratación de los clientes para comprender sus necesidades y expectativas.
Proporcionar una experiencia positiva y fluida a todos los candidatos durante el proceso.
Actualizar y mantener la información de candidatos y vacantes en el Sistema de Seguimiento de Candidatos (ATS).
Asesorar a los clientes sobre estrategias de reclutamiento y tendencias del mercado laboral.
Cumplir con los objetivos de tiempo y calidad de contratación establecidos.
Participar en reuniones virtuales de equipo y formación continua.
Título universitario en Psicología, Administración, Recursos Humanos o campo relacionado.
Experiencia mínima de 2 años en reclutamiento y selección, preferiblemente con experiencia en roles remotos o en consultoría.
Conocimiento de metodologías de reclutamiento, técnicas de entrevista y evaluación de candidatos.
Experiencia en el uso de ATS y herramientas de reclutamiento online (LinkedIn Recruiter, etc.).
Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita, y capacidad para construir relaciones virtuales efectivas.
Alta capacidad de organización, autogestión y atención al detalle.
Orientación a resultados y fuerte ética de trabajo.
Disponibilidad para trabajar de forma
totalmente remota
.
Conocimiento básico del mercado laboral mexicano es un plus.
Acerca del Puesto
Nuestro cliente,
#J-*****-Ljbffr

📌 Especialista En Reclutamiento (Sonora)
🏢 Michael Page
📍 Sonora