VACANTE: GERENTE DE RECURSOS HUMANOS

Sector restaurantero | Zona de trabajo: Boca del Ro Crdoba, Veracruz

Buscamos un Gerente de Recursos Humanos con experiencia indispensable en restaurantes, con capacidad de liderazgo, visin estratgica y enfoque en resultados, que contribuya al desarrollo del talento, la estabilidad de los equipos de trabajo y la eficiencia de nuestra operacin.

La persona seleccionada ser responsable de coordinar y fortalecer los procesos de Recursos Humanos, trabajando de manera cercana con los gerentes de restaurante y las diferentes reas operativas para garantizar la cobertura de personal, impulsar el desarrollo de los colaboradores y promover un ambiente laboral positivo.

REQUISITOS

- Licenciatura en Psicologa, Administracin, Recursos Humanos, Relaciones Industriales o carrera afn.
- Experiencia comprobable de 3 a 5 aos en Recursos Humanos, preferentemente en puestos de coordinacin o gerencia.
- Experiencia indispensable en restaurantes, alimentos y bebidas u operaciones similares con personal operativo.
- Experiencia en reclutamiento masivo y operativo, administracin de personal y relaciones laborales.
- Conocimiento de estrategias de retencin de talento, reduccin de rotacin y cobertura de vacantes.
- Experiencia en capacitacin, desarrollo organizacional y formacin de lderes.
- Conocimiento de la legislacin laboral mexicana vigente.
- Manejo de indicadores de Recursos Humanos, como rotacin, ausentismo y cobertura de plantilla.
- Manejo de Excel y paquetera Microsoft Office.
- Conocimiento de sistemas administrativos o de nmina, como Microsip, Aspel NOI o similares.
- Disponibilidad para trasladarse entre las unidades de negocio ubicadas en la zona de Boca del Ro a Crdoba, Veracruz.

PRINCIPALES RESPONSABILIDADES

Reclutamiento y seleccin





- Coordinar los procesos de reclutamiento y seleccin de personal administrativo y operativo.
- Garantizar la cobertura oportuna de vacantes en cocina, servicio, barra, caja, limpieza y administracin.
- Implementar estrategias de reclutamiento local y masivo de acuerdo con las necesidades de cada restaurante.
- Supervisar entrevistas, contratacin e integracin de nuevos colaboradores.

Administracin de personal y relaciones laborales

- Supervisar expedientes, contratos, incidencias y movimientos del personal.
- Coordinar con el rea de nmina la revisin de incidencias y la entrega de informacin para el clculo de pagos.
- Atender conflictos laborales y dar seguimiento a las situaciones que se presenten en las unidades.
- Asegurar el cumplimiento de las polticas internas y de las disposiciones laborales aplicables.

Capacitacin y desarrollo

- Identificar necesidades de capacitacin y desarrollar programas de formacin para el personal.
- Coordinar procesos de induccin, capacitacin operativa y desarrollo de competencias.
- Implementar estrategias de formacin de lderes y crecimiento interno.
- Dar seguimiento a las evaluaciones de desempeo y a los planes de mejora.

Clima laboral y retencin del talento

- Implementar acciones para mejorar el clima laboral y fortalecer la cultura organizacional.
- Analizar las causas de rotacin y ausentismo, estableciendo estrategias de mejora.
- Desarrollar programas de integracin, motivacin y reconocimiento.




- Asesorar a los gerentes de restaurante en la gestin de sus equipos y la resolucin de conflictos.

Gestin e indicadores

- Elaborar reportes e indicadores de Recursos Humanos.
- Dar seguimiento a la cobertura de plantilla, rotacin, ausentismo y capacitacin.
- Identificar necesidades de personal en las distintas unidades y anticipar acciones de reclutamiento.
- Proponer mejoras para fortalecer la productividad, el liderazgo y la permanencia de los colaboradores.

COMPETENCIAS

- Liderazgo y desarrollo de equipos.
- Comunicacin efectiva y asertiva.
- Planeacin, organizacin y seguimiento.
- Orientacin a resultados.
- Toma de decisiones y solucin de problemas.
- Negociacin y manejo de conflictos.
- Proactividad y sentido de urgencia.
- Capacidad para trabajar bajo presin.
- Empata, integridad y confidencialidad.
- Enfoque en la mejora continua.

OFRECEMOS

- Sueldo mensual de $30,000.00.
- Prestaciones de ley.
- Crecimiento profesional.
- Capacitacin y oportunidades de crecimiento dentro de la organizacin.

PERFIL QUE BUSCAMOS

Buscamos una persona organizada, proactiva y orientada a resultados, que conozca la dinmica del sector restaurantero y comprenda la importancia de contar con equipos completos, capacitados y comprometidos.

Ser fundamental su capacidad para trabajar directamente con los responsables de cada unidad, identificar oportunidades de mejora, resolver necesidades operativas de personal y desarrollar estrategias que contribuyan a reducir la rotacin y fortalecer el desempeo de los equipos.

Cuentas con experiencia en Recursos Humanos dentro del sector restaurantero y disponibilidad para atender operaciones en la zona de Boca del Ro a Crdoba, Veracruz?

Nos interesa conocerte!

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📌 Recursos Humanos, Sector restaurantero - Cordoba, Ver. (Boca del Río)
🏢 Mentory Grupo Consultor Turstico
📍 Boca del Río