$ 15,000.00 (Mensual) Otro tipo de contrato Tiempo Completo  Hacer propuestas sobre los medios de reclutamiento más eficientes para cubrir las vacantes de acuerdo a la ubicación de la empresa.

 Publicar las vacantes autorizadas de acuerdo con el organigrama, PUESTOS operativos y administrativos en función al perfil de puesto.

 Revisión de CV o solicitudes recibidas y citar a entrevista.

 Solicitar las referencias laborales, así como validar las constancias laborales que los candidatos presentan en su proceso.

 Garantizar que el talento humano cumple con el perfil requerido para el puesto a través de los filtros, y evaluaciones diseñadas para ello.

 Solicitud de documentación al candidato seleccionado.

 Gestionar la entrega de las herramientas de trabajo de acuerdo con cada puesto.

 Asegurar la firmar políticas y formatos correspondientes el día de su ingreso

 Entregar EPP a todo el personal al momento de su ingreso cuando aplique.

 Entrega de indicadores para seguimiento de cobertura de vacantes.

Requerimientos

- Educación mínima: Educación superior - Licenciatura
- 5 años de experiencia
- Idiomas:



Español
- Edad: entre 30 y 50 años
- Conocimientos: Capacidad de análisis, Eficiencia, Atracción de talento, Contratación de personal, Documentación, Indicadores, Seguimiento, Selección de personal, Revisión

Aptitudes asociadas a esta ofertaNuevo

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Hace 59 minutos (actualizada)

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📌 Analista de reclutamiento y selección de personal - Selección (Tultepec)
🏢 Industrial alimentaria SA de
📍 Tultepec