En G-Global buscamos un Líder de Capacitación y Desarrollo que impulse el crecimiento de nuestros colaboradores mediante estrategias de formación, desarrollo de competencias y fortalecimiento organizacional.

Buscamos un perfil estratégico, vibrante y con destacados habilidades de comunicación, que disfrute trabajar directamente con equipos operativos y administrativos, liderando proyectos de capacitación en diferentes unidades de negocio y centros de trabajo.

Principales responsabilidades
Liderar la Detección de Necesidades de Capacitación (DNC) y desarrollar planes anuales.
Diseñar e implementar programas de capacitación técnica, operativa y de liderazgo.
Asegurar el cumplimiento de las obligaciones ante la STPS.
Desarrollar instructores internos y materiales de capacitación.
Gestionar indicadores, matrices de entrenamiento y resultados.
Participar en iniciativas de Desarrollo Organizacional.




Colaborar con líderes de las diferentes unidades de negocio.

Requisitos
Licenciatura en Recursos Humanos, Psicología, Administración, Pedagogía, Educación o afín.
Mínimo 5 años de experiencia liderando estrategias de capacitación y desarrollo.
Experiencia en empresas de logística, manufactura, 3PL, fulfillment u operaciones multisite.
Experiencia en DNC, diseño instruccional y Desarrollo Organizacional.
Conocimiento de normatividad STPS en materia de capacitación.
Inglés avanzado.
Excelentes habilidades de comunicación y presentación.
Disponibilidad para trasladarse entre diferentes centros de trabajo.
Visa estadounidense vigente (indispensable).

Deseable:
SENTRI.
Certificación EC0217.01.

Ventajas:
Estacionamiento de la empresa

Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Lider De Capacitación Y Desarrollo Tijuana
🏢 G-Global
📍 Tijuana