Buscamos talento con experiencia en capacitación, desarrollo de equipos comerciales y formación de vendedores, capaz de convertir el conocimiento en mejores indicadores y resultados de venta. OBJETIVO DEL PUESTO Diseñar, implementar y dar seguimiento a un programa integral de capacitación y desarrollo para vendedores, asegurando que cada integrante cuente con las herramientas, conocimientos y habilidades necesarias para alcanzar sus objetivos comerciales. PRINCIPALES RESPONSABILIDADES Diseñar e impartir programas de capacitación comercial. Desarrollar vendedores de actual ingreso y personal con experiencia. Crear planes de capacitación de acuerdo con las necesidades detectadas. Capacitar en productos financieros, técnicas de venta, prospección, negociación, manejo de objeciones y cierre. Implementar procesos de seguimiento posteriores a la capacitación. Evaluar el nivel de conocimiento y desarrollo de cada vendedor. Establecer métricas e indicadores de capacitación y desempeño. Medir la evolución del personal y su impacto en los resultados comerciales. Identificar áreas de oportunidad y generar planes de mejora. Trabajar en conjunto con líderes y gerentes comerciales para fortalecer el desempeño de los equipos. Generar reportes de avances, cumplimiento y resultados. Proponer nuevas estrategias y metodologías de aprendizaje. PERFIL QUE BUSCAMOS Escolaridad
Licenciatura en Administración, Psicología, Pedagogía, Recursos Humanos, Mercadotecnia, Comunicación o afín. Experiencia Experiencia en capacitación y desarrollo de personal.



Experiencia en formación de equipos comerciales o ventas. Deseable experiencia en productos financieros, crédito o servicios financieros. Experiencia diseñando cursos, talleres y materiales de capacitación. Manejo de indicadores y evaluación de desempeño. HABILIDADES Buscamos una persona Con facilidad para comunicar y transmitir conocimientos.
Dinámica y con capacidad para mantener la atención de grupos.
Orientada a resultados.
Analítica y enfocada en indicadores.
Con liderazgo y capacidad para desarrollar personas.
Proactiva y organizada.
Con capacidad para detectar áreas de oportunidad.
Enfocada en convertir la capacitación en resultados comerciales medibles. SERÁ UN PLUS SI TIENES EXPERIENCIA EN Capacitación de vendedores de crédito. Formación de equipos de alto desempeño. Diseño de indicadores de capacitación. Onboarding y capacitación de personal de nuevo ingreso. Coaching comercial. Evaluaciones de conocimiento y desempeño. Elaboración de planes de desarrollo individual. Seguimiento de productividad y cumplimiento de metas. TE INTERESA Si tienes experiencia desarrollando vendedores y te apasiona formar personas, medir su evolución y generar resultados, queremos conocerte. Postúlate si cuentas con el perfil.
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