Fundación Teletón te invita a formar parte su gran equipo de trabajo como Gerencia de Talento y Cultura Organizacional, en caso de cubrir los requisitos, nos gustaría que nos compartieras tus datos o CV para comenzar a evaluar tus competencias y contactarnos contigo. Labores
3.1 Actualizar, mantener y generar nuevas fuentes de reclutamiento y selección al 90 para integrar el mejor talento. Contribuir con la cobertura del 90 de la plantilla autorizada para el funcionamiento adecuado del Centro. 3.2 Realizar al 100 el proceso de reclutamiento y selección desde las entrevistas iniciales hasta la cobertura de la vacante, llenado de reportes y el proceso de ingresos y o reingresos, de acuerdo con las políticas establecidas. 3.3 Integrar y actualizar los expedientes al 100 y llevar su control de manera física y electrónica actualizar 1 vez al mes la base de administración de personal y asegurando el 90 de los datos actualizados. 3.4 Ejecutar al 80 el procedimiento de detección de necesidades de capacitación, evaluación y desarrollo y participar activamente en la elaboración planes de capacitación de las colaboradoras y colaboradores del CAT.
3.5 Cumplimiento de al menos el 80 del Calendario Anual de Eventos para fomentar la integración de las colaboradoras y los colaboradores de la Institución, generando un clima laboral en armonía, realizando eventos mensuales de acuerdo con el calendario. 3.6 Realizar el 100 del registro del plan anual de capacitación ante la STPS, generar y llevar el control de las constancias del personal del CAT.
3.7 Participar en el cumplimiento de al menos el 80 de las estrategias establecidas en el plan anual del área de Talento y Cultura Organizacional. 3.8 Gestionar el programa de Servicio Social Prácticas Profesionales Estadías realizar de convenios con Universidades,



proceso de ingreso y cierre de ciclos con el fin de garantizar el 30 de la plantilla total del CAT anualmente ya sea presencial o proyectos en línea. 3.9 Gestionar convenios de beneficios para los colaboradores y colaboradoras a lo largo del año. Manteniendo un 50 de empresas activas. 3.10 Participar y apoyar al 60 actividades relacionadas con procesos internos de gestión de personal Evaluaciones de Desempeño, acciones enfocadas a la salud y seguridad en el trabajo, planes y procesos de colaboradoras y colaboradores, auditorías, certificaciones, etc. así como mantener y resguardar al 100 información sensible, confidencial de colaboradores y colaboradoras, expedientes de ex colaboradores y ex colaboradoras, información de emergencia, bases de datos, etc.
3.11 Dar seguimiento a cualquier contingencia laboral que pudiese presentarse en el Centro.
3.12 Elaborar y gestionar el plan de comunicación interna del centro a través de campañas propias del CAT, envío de información corporativa, entre otros. Requisitos
Título y cédula en licenciatura en Psicología, Psicología Organizacional y o Clínica.
3 años de experiencia en puestos similares.
Maestría o Diplomado en Gestión de Recursos Humano o similares. Jornada laboral
Lunes a Jueves 0830 1700hrs
Viernes de 0900 1500hrs
Descanso Fines de Semana Ofrecemos
Contratación directa. Prestaciones de ley Salario competitivo. Bonos
Estacionamiento gratuito. En Fundación Teletón somos una institución incluyente por lo que dentro de nuestro proceso de reclutamiento y selección NO solicitamos certificados médicos, pruebas de embarazo y VIH
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