Acerca del Puesto

En WhatJobs Direct , estamos buscando un Consultor de Gestión de Talento y Desarrollo Organizacional para unirse a nuestro equipo de consultoría con base en Guadalajara, Jalisco . Este rol es adecuado para un profesional apasionado por maximizar el potencial humano dentro de las organizaciones. Trabajarás con nuestros clientes para diseñar e implementar estrategias efectivas de gestión de talento, que incluyen planificación de sucesión, desarrollo de liderazgo, gestión del desempeño y diseño organizacional. Operando en un modelo de trabajo completamente remoto , tendrás la libertad de trabajar desde cualquier ubicación en México mientras colaboras con líderes de recursos humanos y ejecutivos de alto nivel. Buscamos a alguien con una mentalidad estratégica y un fuerte enfoque en la ejecución.

Responsabilidades Clave

- Diseñar e implementar programas de gestión del desempeño alineados con los objetivos estratégicos del cliente.
- Desarrollar planes de sucesión y programas de desarrollo de liderazgo para identificar y cultivar futuros líderes.
- Asesorar a los clientes en el diseño y la implementación de estructuras organizacionales efectivas.
- Facilitar talleres sobre desarrollo de competencias, feedback 360° y coaching ejecutivo.
- Evaluar las necesidades de talento y desarrollar estrategias para la adquisición y retención de empleados clave.
- Diseñar y optimizar procesos de gestión de talento (ej. onboarding, planes de carrera).
- Analizar datos de RRHH para identificar tendencias y proporcionar insights que impulsen la toma de decisiones.




- Colaborar con los equipos de RRHH y liderazgo del cliente para asegurar la implementación exitosa de las iniciativas de talento.

Requisitos

- Título universitario en Psicología Organizacional, Administración de Empresas, Recursos Humanos o un campo afín.
- Maestría deseable.
- Experiencia mínima de 5 años en gestión del talento, desarrollo organizacional o consultoría de RRHH.
- Profundo conocimiento de las mejores prácticas en gestión del desempeño, desarrollo de liderazgo y planificación de sucesión.
- Habilidades sólidas en análisis de datos de RRHH y uso de herramientas de gestión de talento.
- Excelentes habilidades de comunicación, presentación y facilitación.
- Capacidad demostrada para construir relaciones de confianza y asesorar a stakeholders a nivel directivo.
- Experiencia trabajando en un entorno de consultoría remota o demostrada capacidad de autogestión.
- Se valorará conocimiento en metodologías ágiles aplicadas a RRHH.
- Familiaridad con herramientas de assessment y desarrollo.

Beneficios

Este rol ofrece la flexibilidad de un trabajo 100% remoto , permitiendo un excelente equilibrio entre vida laboral y personal. Proporcionamos una compensación competitiva, incluyendo un salario base atractivo y potenciales bonificaciones. Tendrás la oportunidad de trabajar en proyectos impactantes para una variedad de clientes, ampliando tu experiencia y conocimientos en el campo de la gestión de talento. Nuestro cliente fomenta una cultura de aprendizaje continuo y desarrollo profesional, con acceso a capacitaciones y recursos de vanguardia. Te unirás a un equipo de consultores experimentados y talentosos, contribuyendo a soluciones innovadoras que potencian el capital humano.

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📌 Consultor de Gestión de Talento y Desarrollo Organizacional (Centro)
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📍 Centro