About the Role

¡Únete a nuestro equipo remoto como Especialista en Compensación y Nómina ! Buscamos a un profesional detallista y con experiencia para gestionar con precisión y eficiencia todos los aspectos relacionados con la nómina y la compensación de nuestros empleados. Esta posición, que se desarrollará en un entorno completamente remoto, es crucial para garantizar que nuestros empleados reciban su remuneración de manera correcta y puntual, cumpliendo con todas las regulaciones aplicables. El candidato ideal tendrá un profundo conocimiento de los procesos de nómina, las leyes fiscales y laborales, y las mejores prácticas en compensación. Si eres un experto en números con una fuerte orientación al detalle y buscas un rol desafiante en una empresa innovadora, ¡esta es tu oportunidad! Te ofrecemos un entorno de trabajo versátil y la posibilidad de crecer profesionalmente desde casa.

Key Responsibilities

- Procesar la nómina semanal, quincenal y/o mensual para todos los empleados, asegurando la exactitud de los cálculos.
- Verificar y conciliar datos de nómina, incluyendo salarios, horas extra, bonos, deducciones y contribuciones fiscales.
- Mantenerse al día con las leyes fiscales y laborales vigentes, y asegurar que los procesos de nómina cumplan con todas las normativas.
- Administrar el sistema de nómina, asegurando su correcta configuración y actualización.
- Calcular y gestionar las deducciones de impuestos, seguridad social y otras retenciones.
- Preparar informes de nómina y análisis de costos laborales para la gerencia.
- Colaborar con el departamento de contabilidad para la conciliación de cuentas relacionadas con la nómina.
- Gestionar la administración de beneficios, como seguros médicos,



vales de despensa y planes de ahorro.
- Responder a consultas de empleados sobre temas de nómina y beneficios.
- Apoyar en el diseño e implementación de programas de compensación, incluyendo análisis de mercado y estructuras salariales.

Requirements

- Licenciatura en Contabilidad, Administración, Finanzas o Recursos Humanos.
- Mínimo de 3 años de experiencia comprobada en procesamiento de nómina y administración de compensaciones.
- Conocimiento sólido de la legislación fiscal y laboral mexicana.
- Experiencia en el uso de software de nómina (ej. Contpaqi Nóminas, SAP, Oracle o similares).
- Excelentes habilidades analíticas, atención al detalle y capacidad para manejar datos complejos.
- Habilidades de comunicación efectivas para interactuar con empleados y otros departamentos.
- Capacidad para trabajar de forma autónoma, organizada y cumplir con plazos estrictos en un entorno remoto.
- Dominio de Microsoft Excel (fórmulas, tablas dinámicas).
- Alta integridad y capacidad para manejar información confidencial.
- Proactividad y orientación a la mejora continua.

Benefits

Ofrecemos un salario competitivo, seguro de gastos médicos mayores y menores, confiable de vida, y oportunidades de desarrollo profesional y capacitación continua. Al ser una posición completamente remota, tendrás la flexibilidad de organizar tu tiempo y trabajar desde la comodidad de tu hogar. Formarás parte de un equipo talentoso y colaborativo en una empresa en constante crecimiento. Tendrás la oportunidad de mejorar y optimizar los procesos clave de RRHH, teniendo un impacto directo en la satisfacción del empleado. Acceso a herramientas y tecnología de vanguardia para

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