Solicitamos Coordinador de RYS con visión estratégica, capaz de conectar con nuestro equipo en todos los turnos, optimizar nuestros indicadores principal y mantener un clima laboral con alto nivel de confort.

REQUISITOS:
Escolaridad: Lic. En Psicología, Administración, Recursos Humanos o afín.
Experiencia: Mínima de 3 años en puesto similar
Manejo de office básica-intermedio
Disponibilidad de viajar

-Gestión de procesos de reclutamiento para múltiples cuentas (12 a 15 clientes activos).
-Planeación, revisar o validar, auditar estrategias de reclutamiento efectivas (Redes sociales, volanteo).
-Liderazgo y supervisión de equipo de reclutamiento
-Validar, gestionar y aplicar los correctos procesos de ingreso de personal, incluyendo licencias de -conducir y procesos de renovación (desde la contratación, hasta el ingreso).
-Control de bonos extraordinarios y de referidos.
-Elaboración y validación de reportes semanales (Evaluación de desempeño).
-Seguimiento a KPIs (cobertura, rotación,



tiempos de cierre)
-Cobertura de vacantes administrativas y de confianza (Ej. Jefaturas, Auxiliares, Gerencias, Coordinaciones, etc.).
-Publicación en fuentes Computrabajo, solicitud de referencias laborales, psicometría, etc
-Elaboración y actualización de descriptivos de puesto.
-Envío solicitud de compra de insumos de reclutamiento.

Beneficios:
- Salario mensual neto: $15,800 con crecimiento a $16,900.
- Bonos mensuales por cumplimiento de objetivos desde $4,500
- Caja de ahorro
- Opción a contrato indefinido
- Teléfono de la empresa
- Ubicación en Zona Centro.
TIPO DE CONTRATO:
Contrato por tiempo indeterminado

EDUCACIÓN MÍNIMA:
Educación superior - Licenciatura

AÑOS DE EXPERIENCIA:
3 años

JORNADA LABORAL:
Tiempo Completo

DISPONIBILIDAD PARA VIAJAR:
Si

📌 Coordinador de RYS. (Saltillo)
🏢 Importante grupo
📍 Saltillo