Sobre nuestro cliente
Compañía mexicana líder en el sector
10 años de exp. liderando área de atracción de talento, empresas de alto nivel
~ Diseñar y liderar la estrategia de atracción de talento a nivel organizacional.
~ Llevar una relación directa y estrecha con dirección general para alinear las estrategias de talento con los objetivos corporativos.
~ Desarrollar e implementar procesos eficientes para la identificación, evaluación y contratación de profesionales.
~ Colaborar con líderes de distintas áreas para comprender las necesidades específicas de contratación.
~ Seleccionar y operar sistemas digitales que optimicen el proceso de atracción de talento.
~ Gestionar el proceso completo de contratación para posiciones operativas, técnicas, comerciales y ejecutivas.
~ Supervisar y formar al equipo de reclutadores, promoviendo su crecimiento profesional.
~ Garantizar una experiencia positiva para los candidatos durante todo el proceso de selección.




~ Mantenerse actualizado sobre tendencias del mercado laboral y prácticas de reclutamiento innovadoras

Licenciatura: Cualquier carrera STEM, Licenciatura en Administración de Empresas (con especialización en Recursos Humanos o Gestión de Talento), Psicología (organizacional o industrial), Recursos Humanos, o una carrera afín.
Posgrado (Deseable): Maestría en Recursos Humanos, Administración de Empresas (MBA), Psicología Organizacional, o en cualquier campo STEM.
Idiomas: español e inglés de negocios fluido.
Experiencia previa:
~5+ años de experiencia en atracción de talento, preferentemente en roles de liderazgo dentro de empresas de alto desempeño.
~ Experiencia en empresas familiares

Uso de sistemas de reclutamiento ATS (Applicant Tracking Systems) e innovación en procesos de atracción de talento.
Conocimiento, implementación y análisis de información para implementación de indicadores claves de desempeño.

📌 Sr Talent Acquisition Manager (Jalisco)
🏢 Michael Page International México Reclutamiento Especializado S. A. De C. V
📍 Jalisco