Objetivo del puesto:
Liderar y desarrollar la estrategia integral de Mercadotecnia de MSPV, fortaleciendo el posicionamiento de marca, la diferenciación frente a competidores y el crecimiento rentable de la compañía.
Requisitos principales:
Licenciatura en Mercadotecnia, Administración, Comunicación, Negocios o carrera afín.
Maestría o MBA deseable.
10 años o más de experiencia cualificado en Marketing.
Experiencia comprobable como Director de Marketing o en posiciones directivas equivalentes.
Dominio de estrategias de Marketing B2B, branding y posicionamiento de marca.
Experiencia en inteligencia de mercado, análisis de competencia y experiencia del cliente.
Conocimiento de marketing digital, CRM, generación de demanda y automatización.
Experiencia administrando presupuestos y midiendo ROI.
Conocimiento de inteligencia artificial aplicada a marketing.
Inglés avanzado (8090%).
Disponibilidad para viajar a nivel nacional (2030%).
Principales responsabilidades:
Diseñar y dirigir la estrategia de Mercadotecnia.
Desarrollar el posicionamiento y reputación de la marca.
Identificar oportunidades de mercado y analizar a la competencia.
Fortalecer la generación de demanda y apoyar la estrategia comercial.
Dirigir marketing digital, CRM y automatización.
Mejorar la experiencia y satisfacción de los clientes.
Incorporar innovación, analítica e inteligencia artificial.
Administrar presupuesto, proveedores y equipos de trabajo.
Perfil ideal: Director estratégico de Marketing con experiencia en empresas B2B, preferentemente de servicios, tecnología, seguridad, logística o consultoría. Debe tener visión de negocio, capacidad de liderazgo y orientación a resultados medibles.
Importante: No se busca un perfil exclusivamente creativo, publicitario o enfocado en redes sociales. Se requiere un directivo con experiencia construyendo y dirigiendo funciones completas de Mercadotecnia.
📌 DIRECTOR DE MERCADOTECNIA – MARKETING ESTRATÉGICO Fluent in English (Miguel Hidalgo)
🏢 Beyserin Consulting
📍 Miguel Hidalgo
Postulate a este anuncio
Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.