Coordinador Jurídico Laboral
Te apasiona el Derecho Laboral y la construcción de estrategias que generen impacto en las organizaciones Buscamos una cualificado con visión estratégica, liderazgo y amplia experiencia en litigio laboral para coordinar la defensa jurídica, la prevención de riesgos y la gestión integral de asuntos laborales.
Objetivo del puesto
Liderar la estrategia jurídicolaboral de la organización, garantizando la adecuada atención y seguimiento de procedimientos laborales, conciliaciones, litigios y asesorías internas, contribuyendo a minimizar riesgos legales y fortaleciendo una cultura de cumplimiento normativo.
Perfil que buscamos
Escolaridad
Licenciatura en Derecho Título y Cédula Profesional.
Especialización, diplomado o experiencia sólida en Derecho Laboral.
Experiencia indispensable
Más de 4 años de experiencia en posiciones de coordinación o liderazgo dentro del área jurídicolaboral.
Experiencia comprobable en
Litigio laboral ante Tribunales Laborales y Centros de Conciliación.
Atención y seguimiento de demandas laborales.
Negociación y conciliación de conflictos laborales.
Elaboración de estrategias preventivas y de defensa jurídica.
Elaboración de actas administrativas y procesos de rescisión laboral.
Integración y administración de expedientes jurídicos.
Coordinación y desarrollo de equipos de trabajo.
Conocimientos técnicos
Legislación laboral mexicana y procedimientos laborales.
Reforma laboral y mecanismos de conciliación.
Elaboración,
ofrecimiento y desahogo de pruebas.
Recursos legales y amparos en materia laboral.
Gestión documental y control de expedientes.
Manejo de Office Excel, Word y PowerPoint.
Competencias clave
Buscamos una persona que destaque por
Liderazgo y dirección de equipos
Capacidad de negociación y conciliación
Pensamiento analítico y estratégico
Comunicación efectiva oral y escrita
Resolución de conflictos y toma de decisiones
Organización y manejo simultáneo de múltiples asuntos jurídicos
Proactividad y orientación a resultados
Ética profesional, integridad y sentido de responsabilidad
Lo que hará la diferencia
Buscamos una persona con criterio jurídico sólido, visión preventiva, habilidades de negociación y capacidad para generar estrategias que protejan los intereses de la organización, construyendo relaciones efectivas con clientes internos y aportando soluciones de alto valor al negocio.
Postúlate si...
Te consideras un profesional con experiencia en litigio laboral, liderazgo de equipos y gestión estratégica de riesgos laborales, y buscas un reto que te permita generar impacto real dentro de una organización en crecimiento.
Queremos conocerte
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