Has construido y liderado equipos de reclutamiento masivo y buscas un rol donde tu gestión se vea en los números
En Adecco, líder global en soluciones de talento, buscamos una Coordinadora de Reclutamiento Masivo para la Zona Norte. Liderarás a un equipo de hasta 10 reclutadores que cubren vacantes operativas e industriales para clientes de Apodaca y Monterrey.
POR QUÉ UNIRTE
Sueldo competitivo según experiencia
Equipo de hasta 10 personas bajo tu liderazgo
Esquema presencial, de lunes a viernes de 800 a 1700
Reporte directo a Gerencia de Zona y a la Dirección Nacional de Atracción de Talento
TU RETO
Liderar, planear y priorizar la operación de reclutamiento masivo para cumplir objetivos de cobertura
Gestionar el desempeño de cada reclutador con indicadores claros envíos, ingresos y efectividad
Construir dashboards y reportes que permitan tomar decisiones rápidas
Diseñar estrategias de atracción digitales y tradicionales para generar volumen en poco tiempo
Ser socio de negocio de nuestros clientes entender sus necesidades y negociar acciones
LO QUE BUSCAMOS
Mínimo 2 años liderando equipos de reclutamiento masivo
Experiencia en perfiles operativos, industriales o de manufactura
Manejo de indicadores de desempeño y dashboards en Excel, Power BI u otra herramienta
Conocimiento del mercado laboral de la zona norte deseable
Preparatoria concluida. Licenciatura en Recursos Humanos, Psicología, Administración o afín deseable
Al postularte, continuarás tu proceso por WhatsApp con Adela, nuestra asistente virtual. Es rápido y lo haces desde tu celular.
Bolsa de trabajo México ofrecemos puesto de Coordinador de Reclutamiento Masivo para el sector de Recursos Humanos en la empresa Adecco de Apodaca. Salario acorde a tu experiencia y al salario medio del sector. Actualiza ahora tu currículum vitae y postúlate a este empleo. Tipo de empleo Jornada completa.
📌 Coordinador de Reclutamiento Masivo Coordinador de Atracción de Talento (Ciudad Apodaca)
🏢 Adecco
📍 Ciudad Apodaca
Postulate a este anuncio
Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.