RESPONSABILIDADES
Brindar apoyo administrativo y documental al área legal y de Recursos Humanos.
Apoyar en la revisión y control de contratos laborales, convenios y documentación interna.
Organizar y resguardar expedientes legales y laborales.
Apoyar en la elaboración de documentos legales básicos bajo supervisión.
Dar seguimiento a trámites administrativos relacionados con el personal.
REQUISITOS
Estudiante de Derecho en curso o fin.
Interés en derecho laboral.
Manejo básico de Office.
Organización y responsabilidad.
Confidencialidad y responsabilidad.
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