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Requisitos
Licenciatura concluida.
Experiencia mínima de 23 años en reclutamiento y selección de personal.
Manejo de diversas fuentes de reclutamiento y cumplimiento de los objetivos de cobertura.

Principales responsabilidades
Publicación y difusión de vacantes en diversas plataformas.
Búsqueda y atracción de talento en campo.
Entrevistas y evaluación de candidatos.
Seguimiento de los candidatos a lo largo de las distintas etapas del proceso.
Cumplimiento de indicadores y de tiempos de cobertura.
Si cuentas con experiencia en constructoras e inmobiliaria, es un plus.
Salario libre con apoyo para traslados.

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