Requisitos
Licenciatura en Psicología, Administración de Capital Humano, Relaciones Industriales o carrera afín.
Experiencia de 3 a 5 años en Recursos Humanos.
Experiencia coordinando personal y equipos de trabajo.
Conocimientos en administración de personal, nóminas y legislación laboral.
Conocimiento de IMSS, INFONAVIT, FONACOT y STPS.
Manejo de relaciones laborales, conciliación y resolución de conflictos.
Experiencia en procesos de capacitación, reclutamiento y desarrollo organizacional.
Manejo de Excel, SUA, IDSE y SIPARE.
Manejo de sistemas de nómina y plataformas de gestión de Recursos Humanos.
Principales responsabilidades
Coordinar los procesos de reclutamiento, selección y contratación de personal.
Supervisar la inducción y seguimiento de nuevos ingresos.
Administrar expedientes, contratos, incidencias y procesos de nómina.
Coordinar al equipo de Recursos Humanos y distribuir actividades.
Implementar programas de capacitación, desarrollo y evaluación del desempeño.
Atender conflictos laborales y brindar asesoría a los responsables de otras áreas.
Elaborar, actualizar e implementar políticas y procedimientos internos.
Supervisar el cumplimiento del Reglamento Interior de Trabajo.
Coordinar auditorías y atender requerimientos de STPS, IMSS, INFONAVIT y FONACOT.
Supervisar las actividades de Seguridad e Higiene y el cumplimiento de la normativa aplicable.
Administrar indicadores y presupuesto del departamento.
Coordinar eventos organizacionales y actividades de integración.
Supervisar el cumplimiento de obligaciones laborales y programas de seguridad y salud en el trabajo.
Si estás interesado en la vacante y cumples con el perfil, favor de postularte por este medio con tu CV adjunto
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